Category Archives: Diseminare

“Israelul și evreii din diaspora – o frăție foarte distantă” (Times Of Israel)

The Times of Israel a publicat noul meu articol “Israelul și evreii din diaspora – o frăție  foarte distantă

Ministrul afacerilor diasporei din Israel, Omer Yankelevich, promovează o propunere care va obliga guvernul israelian să consulte reprezentanții evreimii mondiale cu privire la chestiuni legate de aceștia, înainte de a lua decizii. Ideea, deși în esență este corectă, evidențiază prăpastia care separă Israelul de evreii din afara Israelului.

Înainte de a lua orice decizie, trebuie să ne cunoaștem. Cum pot lua o decizie cu privire la alte persoane dacă nu știu cum trăiesc ele, cum își câștigă existența sau la ce aspiră? Evreii au fost deconectați unii de alții în Diaspora de aproape 20 de secole. Dacă anterior, religia păstra un fel de similitudine între evrei, cel puțin în cărțile de rugăciune și slujbe, astăzi chiar acel aspect a dispărut. În ceea ce privește iudaismul lor, nu există nimic în comun între evreii americani, de exemplu, și evreii ruși sau evreii israelieni. Lumile lor sunt literalmente separate.

Din acest motiv, cred că, dacă vrem să reconstruim legătura dintre evrei, trebuie să o facem nu prin religie sau relație cu statul Israel, care a devenit o problemă controversată pentru mulți evrei, ci prin ideologia iudaismului, și anume ideea responsabilității reciproce.

Dacă există un motto la care evreii din toată lumea se referă, acesta este Tikkun Olam [corectarea lumii]. În timp ce fiecare confesiune interpretează termenul în mod diferit, există consens că ura nu face parte din Tikkun Olam. Prin urmare, de aici trebuie să începem, acceptând că, chiar dacă nu suntem de acord unii cu alții, până la ură, nu lăsăm ura să preia controlul, ci ne ridicăm deasupra ei și formăm unitatea. Regele Solomon a spus despre acest lucru: „Ura stârnește ceartă și iubirea va acoperi toate crimele” (Prov. 10:12). Cu alte cuvinte, nu ne negăm sentimentele neplăcute unul față de celălalt, ci ridicăm importanța iubirii mai presus de toate.

De ce este important acest lucru? Pentru că, procedând astfel, dăm un exemplu de Tikkun pe care lumea îl va vedea. Ridicându-ne peste ura noastră, vom ajuta lumea să corecteze, dând exemplu. Nici o altă națiune nu este de așteptat să facă acest lucru în afară de evrei, iar ruptura internă dintre noi este în mintea tuturor (citiți doar titlurile știrilor). Prin urmare, dacă ne unim și arătăm exemplul opus, aceasta va dovedi că este posibil să ne ridicăm peste ură și va da un exemplu pe care îl vor urma şi alți oameni.

Nu este nevoie să predăm Tikkun Olam; trebuie doar să dăm un bun exemplu. Dacă vrem să reparăm relațiile Israelului cu evreii din diaspora, acesta ar trebui să fie obiectivul nostru.

O viață nouă nr. 572 – Laic și religios

O viață nouă nr. 572 – Laic și religios

Dr. Michael Laitman în conversație cu Oren Levi și Yael Leshed-Harel

Conform abordării laice, lumea este condusă de legile naturii și nu de forța superioară. Pe de altă parte, conform abordării religioase, există o forță superioară sau Creatorul lumii care ne-a dat condițiile pentru a exista, precum și recompensa și pedeapsa. De fapt, nu există un conflict între țări bazat pe ideologii diferite, dar războiul este legat de guvernare, putere, resurse și trezoreria statului. Un cabalist studiază și explorează rețeaua de forțe care operează asupra noastră. El dezvăluie evlavia și învață legile bazate pe obligația fiecăruia de a „iubi aproapele ca pe tine însuți”.

Din „O viață nouă nr. 572 – The Secular And The Religious” din KabTV, 21.05.2015

 VideoPlay Now | Download    AudioPlay Now | Download

Intervenția unei a treia părți nu va fi de ajutor

Întrebare: Pentru a rezolva un conflict, trebuie parcurse anumite etape operaționale: analiza și evaluarea situației, adunarea informațiilor, alegerea unei strategii de rezolvare a conflictelor, alcătuirea unui plan de ieșire din conflict și implementarea acestuia. Apoi facem o evaluare a situației în care am ajuns, dacă am ajuns la un punct comun în rezolvarea conflictului.

Ești de acord cu acești pași?

Răspuns: În general, da. Doar că trebuie să cunoști dinainte scopul, starea finală de atins, conexiunea peste situația conflictuală astfel încât aceasta să nu ne mai despartă ci să ne unească.

Întrebare: Să zicem că un grup de oameni care participă la un curs de educație integrală se găsește chiar la început. Vor putea ei să ajungă la o decizie comună fără intervenția unui moderator?

Răspuns: Doar dacă au o înțelegere clară a modului în care își pot rezolva problema.

Întrebare: Aceasta înseamnă că pot ajunge singuri să-și rezolve conflictele, fără intervenția unei a treia părți?

Răspuns: Dacă au o metodologie explicată și clarificată pas cu pas, atunci se pot descurca fără un moderator. În principiu, în viitor, oamenii își vor putea rezolva conflictele din familie, de la muncă, de peste tot, aplicând această tehnică.

Întrebare: Să presupunem că în comunitatea noastră apare un conflict între mai mulți oameni. Tot grupul participă adoptând două viziuni opuse care încep să se ciocnească. Cum se poate rezolva acest conflict?

Răspuns: Trebuie să se adune cu toții și să-și imagineze starea finală corectă în care conflictul este deja corectat. Apoi, din această stare finală, ei trebuie să caute metodele prin care pot ajunge la ea.

Remarcă: Este un lucru foarte interesant, pentru că, în principiu, doi oameni nu pot găsi o soluție dacă nu intervine o a treia parte, care, cu puțin noroc, poate rezolva conflictul.

Comentariul meu: Toate acestea sunt decizii în totalitate egoiste, non-integrale și total greșite. În fond, nimeni nu va fi capabil să se ridice și să treacă peste conflicte.

Întrebare: Ajutorul unui instructor experimentat poate fi de ajutor?

Răspuns: Doar prin întrebări care să le permită o implementare corectă a metodei.

Din emisiunea KabTV “Calități manageriale” 7/16/20

Popoarele lumii și Țării Sfinte

Observație: Dacă ne întoarcem la istorie, poporul Israel a fost creat pe o bază ideologică din zeci de triburi ale Babilonului antic. Prin urmare, Israelul este cel care are dorința de realizare spirituală.

Comentariul meu: Acest lucru este adevărat, dar nu numai ei. Există oameni care nu au absolut nimic de-a face cu Israelul, cu evreii, cu pietrele noastre străvechi și totuși au un sentiment special când vin pe acest pământ.

Faptul este că suntem cu toții fragmente ale unui suflet spart numit Adam, care a fost odată unul. Este o structură spirituală care conține absolut toate popoarele lumii, toți oamenii fără excepție, oriunde s-ar afla, oriunde trăiesc.

Întrucât întreaga umanitate evoluează în mod constant, oamenii, chiar și cei care sunt încă la un nivel destul de primitiv de dezvoltare în societățile lor mici și închise, încep să simtă că unele fenomene speciale se întâmplă în acest loc din lume și sunt atrași aici.

Aceștia pot fi oameni din adâncurile Africii, Australiei sau Oceania care nu au întâlnit niciodată evrei sau nu au auzit nimic despre Israel. Dar dintr-o dată, ceva îi atrage aici și vin.

Din „Analiza de sistem a dezvoltării poporului Israel”  KabTV 25.11.19

Ridicați-vă deasupra dezacordurilor

Întrebare:  Unii spun că ar trebui să lăsăm să moară aproximativ 5% dintre cei bolnavi de coronavirus, pentru a relua economia, deoarece altfel aceasta se va prăbuși și consecințele acestui lucru vor fi mai grave. Umaniștii spun că trebuie să luptăm pentru fiecare viață și să salvăm fiecare persoană

Conflicte similare apar în firme, la locul de muncă, în guverne și în familii. Oamenii sunt împărțiți.

La cursurile de educație integrală, am analizat o situație similară și când am analizat-o, a izbucnit un conflict între doi participanți. S-a dovedit că bunica unuia dintre ei murise cu câteva zile în urmă și, prin urmare, susținea carantina datorită experienței sale personale. Iar cel de-al doilea era șomer de câteva luni și nu avea nimic cu care să-şi hrănească copiii și era în favoarea ridicării carantinei.

Restul participanților au fost implicați în conflict, iar grupul s-a împărțit în două tabere. Cum ați rezolva un astfel de conflict?

Răspuns:  Acest lucru nu poate fi rezolvat pe loc. Trebuie să înțelegem întregul tablou și abia după aceea vom obține o formulă prin care vom decide ce să facem, în fiecare caz specific. Bazându-ne pe explozia emoțiilor, nu suntem capabili să decidem unde este adevărul.

Dacă vom crește în relația noastră, atunci vom putea, de asemenea, să ne ridicăm deasupra virusului. Iar faptul că acum îi accept punctul de vedere sau el îl acceptă pe al meu, nu ne va duce nicăieri. Decizia trebuie să fie reciprocă și, acționând conform acesteia, cu siguranță nimeni nu se va îmbolnăvi, iar cine are nevoie să primească un salariu, îl va primi.

Întrebare:  Decizia se află într-un plan complet diferit? Pentru a ajunge la un acord general într-un grup mic, oamenii trebuie doar să-și îmbunătățească relațiile?

Răspuns:  Aceasta este decizia la care ei trebuie să ajungă, și totul va fi bine.

Din KabTV “Calitati administrative” 7/16/20

Spre nivelul uman

Întrebare: Omul trebuie să aibă un anumit scop în viață, altfel nu este viață. Există o rădăcină spirituală pentru un asemenea fenomen, precum căutarea după sensul vieții?

Răspuns: Pe parcursul vieții noastre, dorințele nivelului inanimat apar treptatnîn noi, apoi ale vegetalului, animalului și într-un final, ale nivelului uman. Așa ne dezvoltăm până când ajungem la nivelul nostru personal cel mai înalt și apoi tindem spre bătrânețe și moarte. În viața fiecărei persoane, acest lucru este pur individual.

Același lucru se întâmplă în paralel cu viața societății. Pe parcursul tuturor etapelor dezvoltării umane, noi vedem că de asemenea a trecut etapele nivelelor inanimat, vegetal și animal și este acum la nivelul conștientizării umane al sensului vieții.

De regulă, noi existăm ca animalele, vrem să avem propria vizuină sau bârlog, să ne reproducem, să fim sănătoși și fericiți până în ultimele zile ale vieții și să murim în pace. O asemenea existență, când organismul are grijă doar de el însuși, este numit nivelul animal deoarece o persoană se gândește doar la burta sa, la ea însăși în mod material.

Însă recent, umanitatea a început să se ridice la alt nivel. De la nivelul animal, următorul nivel începe să apară, nivelul uman. Acest nivel nu are nicio expresie pământeană.

Dacă nivelele inanimat, vegetal și animal există în natură în expresia lor exterioară, materială, o persoană se deosebește de un animal doar în faptul că ea are propriul său sens superior, profund al vieții și ea se dezvoltă spre a-l înțelege. Cu alte cuvinte, ceea ce este în afara nivelului animalic este numit nivelul uman.

Întrebare: Cât de mulți oameni sunt angajați astăzi în căutarea după sensul vieții?

Răspuns: Eu cred că aceștia sunt câțiva indivizi în raport cu toată umanitatea, și anume, sute de mii, nimic mai mult.

De pe KabTV “Abilități de management” 7/2/20

Comunicarea non-verbală

Întrebare: Unul dintre tipurile de transfer de informații este comunicarea non-verbală: gesturi, expresii faciale, posturi, aspect exterior și așa mai departe.

Cât de multă atenție ar trebui acordată dezvoltării acestor abilități și cum exprimă acestea conexiunea dintre oameni?

Răspuns: Noi, cei care suntem implicați în știința Cabalei, în general, nu acordăm atenție acestor tehnici de comunicare, deoarece nu vedem posibilitatea de a transmite prin ele informații despre nivelul superior, mai înalt decât psihologia și psihicul uman, cogniție și percepție. În știința Cabalei, ne ocupăm doar de posibilitatea pregătirii unei persoane pentru percepția spirituală.

Iar percepția spirituală poate fi transferată unei persoane doar învățându-l anumite abilități prin care va începe să perceapă influențele spirituale, și cu ajutorul anumitor practici spirituale (dar nu externe, nu fizice) se va adapta lumii spirituale.

Observație: Cu toate acestea, percepem partea principală a informației prin văz și doar aproximativ 7% prin cuvinte. De ce credeți că, comunicarea non-verbală nu transmite informații? Se spune că succesul vorbirii în public, indiferent dacă vei fi auzit sau nu, este determinat de postura și gesturile tale.

Comentariul meu: Da, dar nu vorbim despre mase. Spunem că există un număr limitat de oameni care doresc cu adevărat să primească informații spirituale de la noi și înțeleg că este imposibil să le transmitem în modurile în care o facem în lumea noastră.

Prin urmare, îi pregătim astfel încât ei înșiși să poată percepe informații spirituale din lumea superioară.

Întrebare: Aceasta se referă la studenții care se dezvoltă spiritual. Sunt importante abilitățile non-verbale pentru persoanele care urmează un curs de educație integrală și care vor doar să se unească pentru a trăi mai bine?

Răspuns: Da, sunt. Dar nu mă ocup de acest lucru deoarece profesia, cunoștințele și experiența mea au ca scop transmiterea impresiilor lumii superioare către oameni prin tot felul de sunete și uneori imagini grafice, astfel încât să se adapteze la ea și să înceapă să o simtă.

Din „Abilități de comunicare” de pe Kab.TV, 30.07.2020

Toată lumea poate face greșeli

Întrebare: Este important ca un lider să își poată recunoaște greșelile?

Răspuns: Un lider poate greși cu greu. Dar dacă el consideră că este necesar să arate că este posibil să fi făcut o greșeală, atunci trebuie să o facă în mod public și într-un mod care este considerat o virtute.

Întrebare: Deci, nu este o problemă pentru un manager să arate greșeli și puncte slabe, dar este mai dificil pentru un lider?

Răspuns: Aceasta nu este o problemă pentru un manager sau un lider, deoarece toți, așa cum se spune, mergem sub Dumnezeu și toată lumea poate face greșeli.

Întrebare: Ar trebui ca un lider să poată asuma riscuri?

Răspuns: Nu. Un lider trebuie să aleagă calea cea mai blândă și fiabilă, pentru că așa își conduce turma către cel mai înalt scop și nu are dreptul să riște.

Din „Abilități de gestionare” KabTV din 11.11.2020

Educația mai întâi, apoi unificarea

Baal HaSulam, „Națiunea”: Acesta este motivul pentru care am spus că trebuie să stabilim pentru noi înșine o educație specială printr-o difuzare pe scară largă, pentru a insufla fiecăruia dintre noi un sentiment de iubire națională, atât de la o persoană la alta, cât și de la indivizi la întreg, pentru a redescoperi iubirea națională care a fost insuflată în noi încă din vremea când eram pe pământul nostru ca națiune printre națiuni.

Această muncă precede pe toate celelalte pentru că, pe lângă faptul că este baza, oferă statură și succese tuturor celorlalte acțiuni pe care dorim să le întreprindem în acest domeniu.

Cel mai important este educarea și creșterea acelor oameni (fragmente ale sufletului spart) care vin în Israel, astfel încât să înțeleagă care este misiunea lor principală. Trăind în această țară, ei trebuie să-și dea seama că sarcina lor este să se unească în ciuda tuturor diferențelor, care sunt uriașe printre evrei, astfel încât, deasupra tuturor așa-numitelor fărădelegi, să se formeze iubirea.

Observație: În principiu, Baal HaSulam spune că mass-media trebuie să lucreze la unirea oamenilor și nu la separarea lor, așa cum se întâmplă astăzi.

Comentariul meu: Cel mai important nu este nici măcar unificarea, ci educația. Unificarea se va întâmpla atunci când oamenii vor înțelege cine sunt, care este natura lor și la ce stare ar trebui să ajungă.

Din „Analiza sistematică a dezvoltării poporului Israel” KabTV 25.11.19

Un lider este dat de sus

Observație: Se spune că un lider este cineva care poate ridica un alt lider.

Răspuns: Nu. Nu sunt de acord cu acest lucru. Chiar și liderii biblici nu s-au angajat prea mult în acest sens și nu au fost foarte buni la asta.

Întrebare: Unui lider nu ar trebui să-i pese de cine va veni după el?

Răspuns: Un lider este o persoană care privește cu mult înainte. Încearcă să-și transmită ideile subordonaților săi, dar dacă este înțeles și dacă poate ridica succesori pentru sine, este o problemă. La urma urmei, totul este dat de sus și, prin urmare, puțin depinde de el.

Observație: Din punct de vedere al managementului, este foarte important ca fiecare manager de proiect sau organizație să poată instrui oameni care îl pot înlocui în orice moment.

Răspuns: Acest lucru nu se aplică unui lider. Așa cum el a fost numit de sus, la fel este și cel care îl va înlocui.

Din „ Management Skills” KabTV  11/6/20