Category Archives: Intrebare si Raspuns

Cum să te simți liber

Întrebare: Omul are libertate de alegere?

Răspuns: Nu. Libertatea de alegere este doar în mișcarea către scop care își este desemnat, prin propriile eforturi sau în ciuda lor.

Întrebare: Cum se poate simți o persoană liberă, chiar dacă nu există libertate de alegere? Cum mă pot simți așa?

Răspuns: Omul se poate simți liber atunci când este în armonie cu natura, înoată de-a lungul acestui curent. Dacă simte această armonie, atunci nu există viață și moarte pentru el, ci doar o singură mișcare eternă.

Din „Kabbalah Express” KabTV, 01.09.2020

Studiază în fiecare zi

Observație: Toate sistemele și practicile de instruire, în principiu, sunt concepute pentru a spori percepția informațiilor. O persoană care își poate aminti mai multe informații și apoi le poate folosi este considerată inteligentă. Astfel de oameni sunt foarte avansați și câștigă mulți bani.

Comentariul meu: A câștiga bani, a avansa în lumea noastră, nu înseamnă nimic. O persoană care a absorbit tot ce i s-a dat și a uitat ​​este considerată inteligentă.

Ce înseamnă să uiți? Intreaba-ma ceva. Se pare că nu știu nimic, nu-mi amintesc nimic. Dar de îndată ce vom începe să rezolvăm o problemă, veți vedea că am știut cu adevărat ceva, am învățat ceva. Am studiat toată viața mea.

Observație: Pentru a nu uita informațiile, este util să repetați materialul din ziua precedentă. Și ne sfătuiți întotdeauna să recitim articolul acoperit în lecție în timpul zilei.

Comentariul meu: Da. Dar aceasta este memorarea pe termen scurt.

Întrebare: De asemenea, ne sfătuiți să studim puțin, dar în fiecare zi. De ce?

Răspuns: Deoarece creierul absoarbe constant o cantitate mică de informații. Trebuie să schimbăm omul. Și dacă nu îl hrănești ca pe un copil mic în fiecare zi, atunci nu se schimbă.

Dacă vine la cursuri la fiecare câteva zile, atunci între vizite nu o influențezi și ea primește impresii complet diferite despre lumea noastră. Prin urmare, activitățile zilnice sunt pur și simplu o necesitate! Despre aceasta se spune: „Dacă ți-e dor de o zi, pierzi două zile din cauza asta”.

Sarcina noastră este să schimbăm persoana interioară.

Din emisiunea KabTV  „Abilitățile de management”, 24.06.2020

 

Asistentul nostru credincios

Întrebare: A fost realizat un studiu la Harvard timp de 80 de ani, unde oamenii de știință au încercat să afle principalul factor al fericirii în viața oamenilor. Au ajuns la concluzia că relațiile dintre oameni sunt cele mai importante.

Pe de o parte, ne dorim cu adevărat să fim fericiți și înțelegem că cel mai important factor sunt relațiile. Investim mulți bani în medicină, dedicăm mult timp unui stil de viață sănătos, chiar dacă înțelegem că factorul decisiv chiar și pentru sănătatea umană este relația dintre oameni.

Și totuși, oricât am investi, nu putem realiza pe deplin, chiar pur egoist, că relațiile dintre noi sunt cel mai important lucru. De ce?

Răspuns: Pentru că egoismul este un ajutor împotriva ta. Nu te împinge doar să faci ceea ce este bine pentru tine. Acesta este un asistent foarte special, care nu vă conduce să atingeți cea mai confortabilă stare animală, ci să atingeți o stare superioară. Numai într-un mod special.

Egoismul este construit pe baza faptului că îl abandonezi și te ridici deasupra lui. Împinge în mod constant acest lucru, dar exact în sens opus.

Prin urmare, în lumea materială nu există un ajutor mai mare pentru dezvoltarea noastră decât egoismul, deși ne confruntă constant cu noi înșine. Ne împinge în mod constant la luptă, la contrarii, la contradicții, totul pentru a afla cine suntem, ce suntem, pentru ce suntem.

Din „Abilități de comunicare” KabTV, 30.07.2020

Ghid pentru mese rotunde, partea 21

Sarcina principală a umanității

Întrebare: Vorbiți constant despre metoda cercului ca despre o metodă de a crea conexiuni puternice între oameni. Produsul acțiunii din cerc este o forță pozitivă a naturii.

Despre ce e vorba? Spui că aceasta va fi munca oamenilor în viitor. Ce vor produce?

Răspuns: Generalizarea, conexiunea și unificarea oamenilor, ceea ce va duce la integrarea întregii umanități. Și aceasta este în prezent cea mai mare și cea mai importantă slujbă a tuturor oamenilor din lume.

Observație: Imaginați-vă o țară în care oamenii de la serviciu și din familie folosesc mese rotunde și astfel generează legături bune și amabile.

Comentariul meu: Acesta este produsul real al activităților lor. Nu trebuie să facă nimic altceva.

Întrebare: Și unii dintre ei vor fi plătiți pentru asta?

Răspuns: Ei trebuie să asigure o existență normală. Este foarte posibil ca o anumită parte a societății, jumătate sau chiar mai mult, să se angajeze constant în organizarea unor astfel de acțiuni pentru conectarea reciprocă sub formă de cercuri.

Întrebare: Credeți că va fi posibil să verificați acest lucru cu unele măsurători sau cercetări?

Răspuns: Toți vor fi convinși că legătura dintre oameni este cea care duce la abundență, la faptul că pot avea totul.

Întrebare: Cu alte cuvinte, efectele produsului despre care vorbim pot fi măsurate în economie, medicină și peste tot?

Răspuns: Nicio problemă. Toate acestea pot fi măsurate.

Din emisiunea KabTV  „Abilitățile de gestionare” , 9.09.2020

Cabala și sionismul

Întrebare: Crearea statului Israel nu poate fi privită fără un fenomen precum sionismul, care a precedat formarea statului. Sunt ideile sioniste apropiate de ideile cabaliste?

Răspuns: Firește. Cabaliștii interpretează sosirea lui Mesia ca fiind o revelație a unei puteri speciale în inimile oamenilor, în primul rând în evreii care se străduiesc pentru unificare, pentru a construi împreună o nouă societate.

Aceasta este o societate în care oamenii vor trăi în conformitate cu legile unei comune ideale, se vor ridica deasupra egoismului lor și vor trece de la iubirea unuia pentru celălalt la iubirea pentru Creator. În relațiile dintre ei, ei vor dezvălui cea mai mare putere, puterea de dăruire și iubire. Știința Cabala vorbește despre acest lucru.

Mecanic pare a fi o întoarcere la Sion – Israel.

Întrebare: Totuși, Cabala este o metodă de a dezvălui Creatorul creaturilor din această lume. Sionismul este o mișcare socială pentru a reveni în Israel. Care este legătura dintre ele?

Răspuns: Foarte simplu. Cabala spune că cel care are pofta de dezvăluire a Creatorului caută să se întoarcă în țara lui Israel și să construiască o societate care să respecte legile spirituale. În principiu, toate regulile de conduită, ordinea socială care ar trebui să fie în stat, le tragem din Cabala.

Din KabTV „Analiza sistematică a dezvoltării poporului lui Israel” 25.11.19

Transmiterea verbală a informațiilor

Întrebare: Orice relație implică transferul unor informații. Poate fi verbal. În natura neînsuflețită, acestea sunt procese de vibrație, în natura vegetală – mirosuri, în natura animală – sunete, un fel de limbaj.

Un om, pe lângă vorbire, are capacitatea de a gândi abstract. Oamenii de știință spun că acest lucru îl face uman. De ce ni se oferă această oportunitate?

Răspuns: Avem o astfel de oportunitate, prin care să putem transmite un tip special de informații, care în lumea noastră nu sunt transmise prin metode convenționale.

Omul se ridică deasupra lumii animale și este considerat om deoarece trebuie să ia contact cu ceilalți într-un spațiu în care nu există oportunități pământești de comunicare.

Întrebare: Să presupunem că animalele și plantele pot emite unele mirosuri, sunete și pot comunica reciproc despre pericol sau alte informații. O persoană se poate așeza și, timp de câteva ore la rând, poate vorbi despre lucruri pe care nu le-a văzut sau nu le-a inventat niciodată. De exemplu, unele mituri, lucruri abstracte. Despre ce e vorba? Ce le dă asta oamenilor?

Răspuns: Omul diferă de lumea animală prin faptul că trebuie să primească, să absoarbă, să proceseze și să transmită o cantitate uriașă de informații care nu pot fi transmise de niciun purtător terestru: nu mirosuri, nu vibrații ușoare, nici măcar sunete.

El trebuie să transmită acest lucru prin vorbire, printr-un anumit set de sunete și care nu sunt atât de multe. Combinația acestor sunete poate transmite o cantitate infinită de informații. Aceste combinații, care pot fi nu numai sonore, ci și vizuale, de orice fel, ele generează coduri, cuvinte și propoziții. Acest lucru ridică un om peste nivelurile pământești anterioare: neînsuflețit, vegetal și animal.

Întrebare: Deci, conform proiectului naturii, omul trebuie să se dezvolte într-o anumită stare pentru a putea transmite ceva prin vorbire altor persoane care nu sunt încă în această stare?

Răspuns: Desigur. Este cel mai important.

Întrebare: Să presupunem că îți pot spune despre unele lumi, despre un viitor care nu există încă. Dar dacă nu l-ai simțit niciodată, îți vine să crezi?

Răspuns: Nu este vorba dacă pot să o cred; îți percep povestea și cu ajutorul ei merg mai departe. Această oportunitate permite oamenilor să se dezvolte. Prin asta suntem diferiți de animale.

Din KabTV „Abilități de comunicare” 30.07.2020

Umorul – o emoție a unei persoane dezvoltate

Întrebare: Emoțiile sunt o reacție subconștientă la o situație precum frica, iritarea, furia sau râsul. Ele apar rapid și pot dispărea la fel de repede. Sentimentele pot apărea, de asemenea, încet, pot trăi mult timp și pot da senzații complet diferite. Sentimentele pot fi dezvoltate. De exemplu: sentimente de dragoste, prietenie, recunoștință și loialitate.

Este interesant faptul că o calitate precum umorul este caracteristică numai pentru oameni; animalele nu o au. De unde vine și cum poate fi folosita pentru avansare și autoidentificare

Răspuns: În fiecare dintre noi există două entități complet opuse: eu și ceva opus mie. Acest lucru face posibil să simțiți, să înțelegeți și chiar să vă bucurați de lucruri care sunt în conflict unul cu celălalt. Astfel, simțul umorului apare într-o persoană din reversul său.

Contradicția internă extinde înțelegerea lumii și de aceea este inerentă persoanelor dezvoltate.

Întrebare: Crezi că se poate dezvolta simțul umorului?

Răspuns: Poate că poate fi dezvoltat puțin, dar persoanele cu unele tulburări mintale nu il au.

Întrebare: Deci, umorul este oferit oamenilor drept cadou și este aproape imposibil să-l dezvolți?

Răspuns: Da. Acest lucru se bazează pe faptul că omul a fost creat pentru a-și percepe propriul tip în sens opus și a suportat acest lucru.

Din emisiunea KabTv„Abilități de comunicare” din 07.08.2020

Asta este fericirea!

Unii spun că fericirea este atunci când ești înțeles, fericirea mare este atunci când ești iubit și fericirea reală este atunci când tu însuți iubești.

Sentimentul iubirii – de la egoist la cel mai absolut.

Întrebare: Ce este fericirea pentru tine?

Răspuns: Fericirea pentru mine este atunci când mă conectez cu Creatorul prin profesorul meu. Asta este fericirea.

De pe KabTV “Știri cu Dr. Michael Laitman” 7/27/20

Exemple și percepția informațiilor

Întrebare: Procesul de percepție a informațiilor noi trece prin etape. Prima etapă este selectivă, un mod de captare a informațiilor, apoi există recunoașterea bazată pe unele asociații, urmată de interpretare, evaluarea semnificației informațiilor, înțelegerea acesteia. Și, în cele din urmă, este păstrarea informațiilor. esti de acord cu asta?

Răspuns: Mai mult sau mai puțin. Dar toate acestea sunt foarte dificile pentru o persoană. Să presupunem că încep să aflu ceva și trebuie să mă compar cu această lungă listă pentru a afla cât sunt în acest flux de informații sau în absorbția lui în mine. Acest lucru este aproape imposibil.

Observație: Oamenii de știință spun că este important să legăm material nou cu exemple clare. În caz contrar, materialul nu va fi absorbit. De exemplu, este inutil să spuneți unei persoane despre garanția reciprocă, cu excepția cazului în care oferim câteva exemple.

Înțelepții știau despre asta acum o mie de ani și au scris materialele de studiu (în surse) sub formă de povești. Deci, când vorbiți despre garanție reciprocă, imaginați-vă pe cineva găurind o gaură într-o barcă, totul devine foarte clar.

Comentariul meu: Sigur. În principiu, acest lucru rămâne, doar o mulțime de date și condiții sunt adăugate.

Întrebare: Cred că ar fi o idee bună să oferim diverse exemple în explicațiile noastre. De exemplu, când spui: „Trebuie să devii la fel de rotund ca natura sau să îi reflecti legile”, ce îmi pot imagina?

Pentru mine, natura este păduri, cranguri, cosmos. Ce exemple ai putea da când spui că omul trebuie să reflecte legile naturii?

Răspuns: Ar trebui să studiem pur și simplu ce este natura cu adevărat, legile ei, ce încearcă să ne spună. Trebuie să dobândim niște abilități, cunoștințe noi și să ne extindem percepția.

Întrebare: Spuneți adesea că soluția la orice problemă constă în unirea umanității. Și aici apare întrebarea: ce imagine ar trebui să-mi imaginez? Ce înseamnă unirea? Fiecare înțelege acest lucru în felul său.

Răspuns: Unitatea este o legătură între mai multe ființe, concepte sau cunoștințe complet diferite, atunci când acestea au o platformă comună.

Baza tuturor obiectelor și fenomenelor constă în dorințe. Și dacă dorințele sunt îndreptate spre unificare, atunci oamenii caută un fel de fundație sau platformă. Acest lucru duce de obicei la faptul că își conturează singuri următoarea stare mai înaltă și se străduiesc să o atingă și să se ajute reciproc.

Din emisiunea KabTV  „Abilități de management”, 24.07.2020

Ierarhie în management

Întrebare: Cum putem combina managementul colectiv cu managementul vertical? În ce măsură ar trebui șeful sau conducătorul să țină cont de părerea oamenilor? Ar trebui să se facă acest lucru numai atunci când el sau ea nu au suficiente informații pentru a lua o decizie?

Răspuns: Luăm în considerare opinia oamenilor numai atunci când este necesar să se întreprindă acțiuni comune pentru rezolvarea problemelor, dar nimic mai mult.

Întrebare: Deci ar trebui să existe o ierarhie în management?

Răspuns: Managementul trebuie să fie vertical. Și un colectiv trebuie să fie un colectiv. Un manager trebuie să aibă grijă de înțelegerea sarcinii, de scopul care trebuie atins, de rezolvabilitatea acestei sarcini, de succesiunea acesteia. Pentru că toate acestea ar trebui să fie convenite între toți, acceptate, aprobate și toată lumea ar trebui să fie inspirata de implementarea sarcinii.

Întrebare: În acest proces, trebuie să ținem cont de părerea fiecărei persoane? Chiar și într-o organizație care angajează câteva sute de oameni, ca să nu mai vorbim de stat?

Răspuns: Puteți organiza o întâlnire, poate chiar mai mult decât una, pentru a clarifica tuturor nevoia și succesiunea acțiunilor.

Întrebare: Deci, este important ca un lider sau un manager să audă opiniile oamenilor, dar trebuie să ia decizii singuri?

Răspuns: Da, ascultă opiniile oamenilor și este bine ca subordonații să știe unde ar trebui să conducă totul. Există întotdeauna loc pentru unele greșeli, o oportunitate de a remedia sau îmbunătăți ceva, iar subordonații înșiși vor stimula managerii.

Observație: Este vorba despre rezolvarea unor sarcini ușoare. Și dacă trebuie să rezolvați o problemă serioasă în care există o mulțime de informații confidențiale și oamenii nu au aceste informații, atunci este destul de dificil să luați o decizie.

Comentariul meu: Atunci luarea deciziei este împărțită în anumite segmente. În același timp, trebuie să încercăm să facem ca o echipă să fie implicată în implementarea lor.

Din emisiunea KabTV „Abilități de gestionare” din 11.06.2020