Întrebare: Am dubii în privința luării deciziilor în mod colectiv. Este imposibil să stai cu orele într-un cerc și să discuți fiecare întrebare. Poate după o astfel de discuție o persoană tot va lua o decizie? Altfel, va dura prea mult.

Răspuns: Cred că oamenii se vor angaja în mare parte în discuții numai în astfel de cercuri, și în ceea ce privește munca, ar putea fi faptul că ei vor munci timp de o oră pe zi și poate deloc. Tot timpul, ei vor căuta soluții despre cum să fie asemenea Creatorului. În acest lucru, ei vor vedea că aceasta este ocupația lor principală, și vor primi plăcere de la asta. Între timp, noi nu înțelegem cum ceva asemănător este posibil, dar așa va fi!

Acesta va fi centrul vieții lor. Pe lângă mâncat și grija necesară pentru corpul fizic, restul timpului al unei persoane va fi dedicat acestui lucru: 24 de ore pe zi în gând și 15 ore pe zi în acțiune. Persoana va fi implicată permanent în crearea conexiunii cu ceilalți din ce în ce mai strânsă, mai interioară și mai emoțională, din punct de vedere fizic sau virtual, până când începem să descoperim că trupul fizic nu există deloc, și toată această lume va începe să fie văzută ca imaginară.

Fiecare decizie va fi acceptată colectiv. Asta este natural. De unde poate ști cineva mai bine decât ceilalți? Chiar și acum, funcționează astfel. În societățile mari, sute de persoane participă la management și la luarea deciziilor critice. Cum poate cineva sa ia o decizie dacă ceea ce ți s-a părut ieri complet corect, astăzi este pur și simplu ridicol și invers?

O persoană nu este gata să facă nimic singură. Dacă vrea să fie asemenea Creatorului, cum poate să continue munca singură? Acesta nu este un model care să facă posibil să te pună pe calea corectă. De aceea, astăzi, nu avem altă opțiune. Vremea oamenilor talentați, a politicienilor proeminenți, a economiștilor, a liderilor, a trecut. Cel care gestionează azi nu este în niciun fel mai sus decât ceilalți și nu este pregătit să ia decizia corectă. Totul este în declin. Până la urmă, am început o nouă dezvoltare și trebuie să fie colectivă, integrală!

Deci, îi sfătuim pe toți managerii din toate tipurile de societate să organizeze și să adune grupuri pentru luarea deciziilor. Asta se întâmplă deja acum pentru că oamenii intuiesc că o decizie ca aceasta este mai demnă de încredere. Numai că acum se adună și se ceartă și fiecare își promovează părerea. Totuși, treptat, vor descoperi din proprie experiență că, astfel, este imposibil să ajungă la o decizie. Aparent, teoretic, totul este în regulă! Totuși, în viața practică, nu este bine. Nu aduce rezultate bune.

Deci, apoi ei vor asculta sfatul nostru și vor accepta faptul că grupul clarifică problemele, și nu prin ceartă între ei, ci prin anularea de sine a fiecăruia față de centrul grupului pentru a clarifica opinia de sus. Creatorul trebuie să fie prezent, ceea ce le va da soluția perfectă. Deciziile și soluțiile noastre se numesc deja integrale.

Pentru o astfel de discuție, trebuie să fie zece oameni. De aceea, în guverne, există tot felul de comitete; există adunarea. Chiar și prin propriul beneficiu egoist, oamenii înțeleg că nu mai este posibil să i se dea pe mână întregul guvern unei singure persoane așa cum se întâmpla în trecut cu regii. Trebuie să fie conexiune, măcar egoist sau spiritual.

Din prima parte a Lecției Zilnice de Cabala, 02.01.2014, Lecția cu tema 9 pași

Filed under: Educatie integrala, Intrebare si Raspuns, Lectia zilnica, Munca in grup | Add Comment →