Întrebare: Ar trebui ca cineva să se considere pe el însuși responsabil pentru un conflict care apare în comunitatea lor?

Răspuns: Nu contează cine este de vină. Noi trebuie să rezolvăm conflictul într-un asemenea mod încât să formulăm soluția corectă care ar satisface pe absolut toată lumea și să nu fie bazată pe concesii.

Întâi de toate, trebuie să începi procesul conexiunii dintre părțile aflate în conflict astfel încât nu va fi nimic legat de mine sau de tine, doar “al nostru”. Apoi treci la rezolvarea conflictului.

Ar trebui să fie o etapă preliminară, nu te grăbi imediat să rezolvi problema ci întâi stabilește relațiile dintre oameni pe un nivel diferit, superior.

Remarcă: Se crede că nu ar trebui să cauți niciodată tu însuti conflictele. Ele se vor deschide singure odată cu interacțiunea apropiată. Trebuie să fi ferm în rezolvarea problemei și blând față de oameni. Ar trebui să te pui pe tine în locul oponentului, să acorzi atenție la interesele lui și nu la poziția lui.

Răspuns: Asta este corect.

Remarcă: Unul dintre principii spune: oferă opțiuni benefice reciproc și nu căuta o singură soluție la problemă.

Răspuns: Nu, soluția trebuie să fie una care satisface ambele părți.

De pe KabTV “Abilități de management” 7/16/20

Filed under: Criza, globalizare, Diseminare, Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Egoism, Evolutie, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Întrebare: De ce este nevoie pentru dezvoltarea noastră spirituală?

Răspuns: Condiția de bază pentru dezvoltarea noastră spirituală este dorința de a dezvolta și a înțelege cine sunt, pentru ce trăiesc, cum se învârte totul în jurul meu și cum pot participa la asta, cum ar trebui să ating ceva etern, întreg și real în viața mea și cum pot dezvălui rețeaua de forțe care au impact asupra lumii și cum pot ști secretele lumii?

Dacă o persoană se ridică la înălțimea tuturor acestor lucruri, dacă are dorința de a atinge natura, Creatorul, el va determina ulterior întreaga cale a dezvoltării sale.

Depinde cât de mult o persoană se gândește la sensul vieții chiar din copilăria sa, de ce există și de ce alte persoane nu se gândesc la asta. Se uită în jur și nu înțelege de ce oamenii sunt atât de prinși, atât de implicați în agitația globală și ce folos își găsesc în asta. Cum poate o persoană să se angajeze în ceva atât de superficial și corporal, și să nu se mențină în schimb la ceva întreg și etern?

Dacă o persoană are o astfel de dorință, atunci el tânjește după spiritualitate.

Întrebare: Cum sunt legate întrebările despre sensul vieții de rețeaua de forțe spirituale? La urma urmei, este o dimensiune diferită.

Răspuns: Ele sunt direct legate deoarece rețeaua de forțe este construită pe dăruire, pe participare reciprocă, pe iubire, pe ieșire, dar funcționează pe baza acestor întrebări.

Acest lucru înseamnă că întrebările rămân aceleași și puteți găsi soluția la aceste întrebări numai dacă dezvoltați în voi calitatea dăruirii. Atunci nu vă veți pune să înghițiți tot ce există, ci, în schimb, veți ieși în afara sinelui vostru egoist, unde se află toți ceilalți. Acesta este de fapt modul în care ar trebui să acționați.

Din KabTv „Fundamenetele Cabalei” 25/11/18

Filed under: Intrebare si Raspuns, Munca in grup, Munca interioara, Munca spirituala, Spiritualitate - Niciun comentariu→

Întrebare: Cum pot fi luate corect deciziile în familie? Există aici un fel de ierarhie?

Răspuns: Toate deciziile din familie sunt luate de soție. Cel puțin așa ar trebui să fie. Lui Avraam i s-a spus: „În tot ce îți spune Sara, ascult-o”.

Întrebare: Nu se spune asta alegoric?

Răspuns: Și alegoric, și nu. Cred că o femeie este mai sensibilă decât un bărbat și poate lua parte la decizii. Bărbații ar trebui să privească atitudinea femeilor față de rezolvarea problemelor și să învețe de la ele cum să se coboare în loc să-și împingă înainte opiniile.

Din KabTV „Abilități de management” 11.06.2020

Filed under: Casatorie, Criza, globalizare, Egoism, Evolutie, Femeia, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Întrebare: Spui că deciziile trebuie luate colectiv, de preferință într-un grup de zece persoane. Principalul lucru nu este să te cerți, ci să te anulezi. Dar dacă toată lumea se anulează, cum se ia o decizie? Care este tehnica pentru luarea deciziilor colective?

Răspuns: Aceasta este întreaga tehnică: să te anulezi tot timpul de dragul unei decizii colective.

Întrebare: Dacă toată lumea se anulează, cine va lua decizia atunci?

Răspuns: Dar veți vorbi. Apoi, din toate negările sinelui fiecăruia, va apărea o soluție comună. Va apărea din faptul că toți vă anulați egoismul iar apoi decizia care este deasupra voastră va apărea.

Observație: Dar acesta este deja nivelul superior. Ar trebui să existe o comunicare foarte clară între oameni.

Comentariul meu: Trebuie să implementăm acest lucru.

Întrebare: Este posibil să se utilizeze votul în acest caz?

Răspuns: Nu! Toate acestea sunt sălbăticie și egoism. Vedem ce se întâmplă în lume ca rezultat atunci când un grup de pierzători de timp, oameni care nu înțeleg nimic, nu sunt ghidați de rațiunea superioară, nefiind conectați la aceasta, își dau cu părerea.

Întrebare: Și dacă o soluție nu apare în grup?

Răspuns: Nu este nimic de făcut atunci. Așteptăm. Nu luăm decizii. Există un lider, există un manager și îi urmăm implicit.

Din „ Management Skills” KabTV din 11/6/20

Filed under: Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Observație: Conform Cabalei, există două forțe în natură: forța de dăruire și forța de primire. Forța dăruirii emană și se dezvoltă. Forța de primire face diferența, este responsabilă de diversitate. Coliziunea acestor două forțe în om este esența conflictelor.

Comentariul meu: Da. Dar fără aceasta este imposibil. Dacă nu ar exista o forță egoistă în fiecare dintre noi, atunci acea forță altruistă care ar acționa asupra noastră ar fi foarte monotonă. Nu ne-ar putea dezvolta. Ne dezvoltăm din opuși.

Prin urmare, pe de o parte, este necesară forța de rupere. Pe de altă parte, este necesară forța unificării, integrarea.

Întrebare: Deci conflictul este o stare naturală?

Răspuns: Cel mai important lucru este ceea ce vrem să realizăm prin conflicte. Dacă aceste conflicte sunt adecvate, dacă le organizăm în așa fel încât să ne dezvoltăm corect și să învățăm din ele cum, ridicându-ne deasupra lor, este posibil să existăm pe o cale mai bună, atunci am vedea forța pozitivă din ele, o forță pozitivă care ne doboară astfel încât să ne ridicăm și mai sus deasupra lor.

Din „ Management Skills” KabTV, 16.07.2020

Filed under: Intrebare si Raspuns, Munca interioara, Munca spirituala, Spiritualitate - Niciun comentariu→

Întrebare: Înțelepciunea Cabala este o știință practică? Și unde anume este implementată munca practică?

Răspuns: Munca practică este înăuntrul nostru. Trebuie să ne unim în grup și, pe baza unității dintre noi, apar o varietate de sentimente, atribute, gânduri și reacții în interiorul nostru. Trebuie să le experimentăm în timp ce „ne ciocnim” unul pe celălalt într-o asemenea măsură încât să începem să ne schimbăm sentimentele proprii cu sentimentele altora.

Ne unim sentimentele într-un fel de câmp de comunicare în care fiecare își pierde individualitatea și dobândește individualitățile tuturor celorlalți. Așa se formează în fiecare dintre noi o comunitate numită Șechina (Divinitate).

Shechina este un câmp de forță al sentimentelor noastre pozitive și al reciprocității. Numai în interiorul acesteia este descoperit Creatorul. Aceasta este împlinirea înțelepciunii Cabalei.

Din „Fundamentele Cabalei” de la KabTV, 11/11/18

Filed under: Intrebare si Raspuns, Munca in grup, Munca spirituala - Niciun comentariu→

Întrebare: Dobândirea Creatorului are loc deasupra contrastului dintre bine și rău și în conexiunea dintre noi. Dacă un mediu rău nu mă eliberează, asta înseamnă că Creatorul nu vrea ca eu să fiu într-un loc curat și cald unde nimic rău nu se întâmplă?

Răspuns: Creatorul vrea ca tu să fi într-un loc perfect. Pentru a obține asta tu trebuie să înveți și să creezi acest loc pentru tine. Doar dacă tu creezi un asemenea loc, vei știi cum este, cum să-l conduci și cum tu trebuie să lucrezi în cooperare reciprocă în interiorul lui.

De pe KabTV “Fundamentele Cabalei” 11/18/18

Filed under: Intrebare si Raspuns, Spiritualitate - Niciun comentariu→

Observație: Un lider, în principiu, poate fi degajat de exemplu, în clasă, în curte, într-o echipă de fotbal.

Comentariul meu: Acest lucru se întâmplă atunci când un anumit grup de oameni, care percep o anumită persoană ca fiind cea mai înaltă, se atașează de ea și o venerează.

Observație: Există multe cursuri despre cum să devii lider. Dar se dovedește că o persoană nu are șansa de a deveni lider, deoarece aceștia sunt creați de natură.

Comentariul meu: Există oameni care par să devină lideri pe cont propriu, deoarece se străduiesc cu adevărat în acest sens dar, în general, nu cred că acest lucru este posibil. Dacă vorbim despre lideri adevărați, atunci trebuie să existe un fel de predestinare de mai Sus.

Întrebare: Ar trebui ca un lider să fie recunoscut de majoritate?

Răspuns: El trebuie recunoscut de o anumită masă de oameni care îl consideră mai presus de toți ceilalți.

Din KabTV „Abilități de conducere” 06.11.2019

Filed under: Diseminare, Economie si bani, Educatie, Egoism, Evolutie, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Întrebare: Este necesar să înveți o persoană să ia decizii sau este o abilitate naturală, o consecință a educației, a educației unei persoane? Întreb pentru că există atât de multe cursuri despre cum să iei decizii corecte.

Răspuns: Da, dar toate sunt limitate de cadrul vieții corporale. Prin urmare, nu pot vorbi cu ei la același nivel. Ei sunt instruiți să ia decizii în cadrul corporal.

Observație: Dar trăim și în cadrul corporal.

Răspuns: Adevărul este că acum nu mai este cazul. Astăzi trăim într-o generație care trebuie să aleagă o cale care coincide cu sarcina generală a universului chiar și în rezolvarea celor mai elementare probleme de producție. În caz contrar, nimic nu va ieși din această întreprindere.

Lăsați oamenii să vină la cursul nostru și să înceapă treptat să înțeleagă cum funcționează întregul sistem numit „un singur suflet”, Adam, și cum ne putem comporta corect în acest sistem.

Din KabTV „Abilități de conducere” din 11.06.2020

Filed under: Diseminare, Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Egoism, Evolutie, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Comentariu: Dă-i un sfat unei persoane obișnuite despre cum să ia o decizie corectă în fiecare moment al vieții sale, astfel încât să se simtă bine.

Răspunsul meu: Să se asigure că oamenii o aprobă.

Întrebare: Și cum ar trebui să ia un manager decizii, pentru ca acestea să fie bune pentru el și subordonații săi?

Răspuns: Să le discute cu subordonații.

Întrebare: Ce sfat ai da președintelui pentru a lua deciziile corecte?

Răspuns: Ar trebui să caute oameni deștepți.

Întrebare: Ce sfaturi le-ai oferi părinților despre cum să ia decizia corectă în familie?

Răspuns: Înțelegeți copilul și oferiți-i activități care îl captivează și îl fac o persoană grozavă.

Întrebare: Și acum, dă sfaturi oamenilor care caută sensul vieții. Ce înseamna? Unde îl poate găsi cineva?

Răspuns: Vino în organizația noastră. Nu văd unde în altă parte îl mai poți găsi.

Din KabTV „Abilități de conducere” din 11/06/20

Filed under: Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Egoism, Evolutie, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→