Category Archives: Munca in grup

Scara ascensiunii spirituale

Există o scară a ascensiunii spirituale în vârful căreia este lumina. Primul nivel coboară din această lumină și este împărțit în două părți: superior și inferior – 1a, 1b. A doua etapă este 2a, 2b. Al treilea este 3a, 3b etc.

Lumina intră la primul nivel doar atunci când nivelul dorește acest lucru, dar nu poate primi lumina, deoarece, dacă vrea să o primească doar de dragul lui însuşi, lumina nu va intra. Deci, o poate primi doar în măsura în care dăruiește luminii. Aceasta înseamnă că există dorința luminii și dorința ființei create.

Cum pot ajunge la starea în care voi dori să dăruiesc, să știu pentru ce trăiesc și ce pot să dăruiesc Creatorului?

Pentru a face acest lucru, trebuie să simt nivelul inferior. Dacă mă întorc spre el, voi primi de la el dorința de a mă conecta la lumină și o voi transmite în sus.

Această transmitere a unei dorințe străine, ceea ce înseamnă că nu este dorința mea, indică faptul că nu vreau să primesc lumina de dragul meu, în mod egoist, ci pentru a o transmite altora. Într-o astfel de stare nu o voi primi.

Suntem conectați de fapt într-o spirală specială unde fiecare există pentru a transmite ceva altora și astfel lumina trece prin noi, umple pe toată lumea și nimeni nu este un obstacol care stă în calea luminii. Așadar, conexiunea dintre noi este precondiția existenţei fluxului de lumină superioară din interiorul nostru, până ajungem la starea de eternitate totală și suntem complet umpluți.

De fapt, trebuie să fim conectați în acest fel, iar pentru a face acest lucru există porunca de a „iubi prietenul tău ca pe tine însuți”, deoarece în acest fel ajungem la starea de umplere infinită de către lumina superioară, adică de către Creator și astfel să-I permitem să existe în noi.

Din KabTV “Fundamentele Cabalei” 9/16/18

Găsește calea de mijloc

Comentariu: Sunt atras în jos de modul meu obișnuit de viață. Și toți cei cu care comunic nu cred în posibilitatea schimbării. De aceea, las mâinile în jos, iar dorința de a merge mai departe dispare.

Răspunsul meu: Deci ce? Mâinile abandonează, nu vrei să avansezi, nu te miști. Însă viața te va forța.

Trebuie doar să găsești pentru tine o cale de mijloc. Nu te grăbi să sari de la început în ceva, ci mergi măsurat, clar și, cu ajutorul Cabalei, analizează tot ceea ce întâlnești în viață. Acest lucru te va învăța foarte repede abordarea corectă a lumii.

Întrebare: Dar există un mod de viață care duce la succes sau este un concept liber?

Răspuns: Bineînțeles că există. Dar este deja destinat pentru tine și se dezvăluie fie într-un mod bun, fie într-un mod rău. Acestea sunt căi atât de diferite încât ți se pare că sunt vieți diferite.

Comentariu: Se dovedește că în această viață putem fie să parcurgem calea spiritualității și să înțelegem ceva, fie să ne încheiem zilele în ignoranță.

Răspunsul meu: Vei apărea din nou într-o nouă încarnare.

Din KabTv „Împreună despre lucruri importante” 14/07/20

Fani

La Știri (Teen Vogue): „Într-o postare devenită virală, un fan BTS [trupa K-Pop] pe Twitter, a folosit grupul de șapte membri pentru a explica componentele unei celule animale. … „Sunt un mare fan al biologiei și îmi plac științele, așa că m-am gândit că ar fi bine, să-mi adâncesc studiul în ea. … M-am gândit la personalități și respectivele lor roluri în grup și am încercat tot posibilul să conectez asta la rolurile diferitelor particule din celulă.”

Întrebare:  Putem compara modul în care funcționează celula, ca model pentru construirea unui grup sau a unei societăți?

Răspuns: Practic, da. Știm că fiecare organism este format din părți contrastante, dar care trebuie să se conecteze într-un anumit mod, în scopul susținerii și creării unui nou organism integral complex.

Baza acestei conexiuni este că fiecare dintre ei se apleacă în direcția viziunii comune, a rolului comun și a scopului comun. Aceasta înseamnă că, într-o anumită măsură, fiecare se supune și se coboară, chiar distruge ceva din sine, și cu siguranță se limitează, pentru a crea un organism vital, cu scopuri multiple, coordonat. Ar trebui să fie un astfel de organism care să poată juca cu diferitele sale părți, în orice situație și, prin urmare, să adauge caracteristici total diferite de atributele sale interioare. Şi mai mult, aceste caracteristici ar trebui să fie deja complexe și de înaltă calitate.

De exemplu, atunci când diferite instrumente muzicale se conectează la un instrument muzical gigantic, o orchestră, emoțiile, expresiile și senzațiile lor se conectează toate, producând astfel o combinație unică de sunete.

Întrebare:  Când o celulă nucleară este creată pentru prima dată din celule non-nucleare, aceasta este creată ca urmare a unui mediu agresiv. Cum poate fi creat un organism uman fără impactul unui mediu agresiv, ci ca urmare a unui impact pozitiv?

Răspuns: Este imposibil fără un impact agresiv. Trebuie să existe un dușman comun al tuturor părților, astfel încât acestea să înceapă să se conecteze datorită lui. Nu poate exista un impact pozitiv care să conducă la conexiune, deoarece noi suntem făcuți doar din materie egoistă.

Deci trebuie să existe mari sperieturi exterioare și amenințări, pentru a ne depăși egoismul. Poate că atunci voi putea să mă subordonez celorlalți, să spunem în fața unui anumit grup și să mă includ, aşa încât să simtă că beneficiază de pe urma mea, deoarece sunt gata să mă anulez în fața lor și să intru printre ei ca parte integrală absolută.

Întrebare: Asta înseamnă că acum unitatea în societate este pur și simplu imposibilă?

Răspuns:  Nu este posibilă în niciun fel. Societatea trebuie să simtă amenințarea anihilării și numai atunci va putea să se gândească la unitatea integrală, deoarece întreaga unitate se bazează pe ascultarea mea față de ceilalți.

Observaţie:  În societatea umană, într-un colectiv, într-un regiment, este posibil ca o persoană care îndeplinește o anumită funcție să spună la un moment dat: „Asta este, destul, sunt obosit, nu mai pot continua”.

Comentariul meu:  Nu. Atunci când oamenii încep să se conecteze între ei, lucrează astfel încât unitatea lor îi afectează pozitiv. Ei văd progresul și un rezultat pozitiv.

Dacă la început trebuie să evităm moartea, când începem să ne conectăm, o nouă viață se dezvăluie în fața noastră, un nou nivel. Aceasta este o chestiune diferită. Aici încep să apară diferite componente pozitive care ne atrag înainte. Desigur, starea inițială este doar frica de moarte, ceea ce înseamnă scăpare de moarte.

Întrebare:  În conformitate cu Înţelepciunea Cabala, care este numele stării pe care o   dobândim, pe măsură ce cooperăm în grup?

Răspuns:  Unitate – când fiecare începe să vadă o parte din sine în ceilalți și înțelege că, fără a se conecta la ceilalți, nu va putea simți noua viață. Noua viață este resimțită la un nivel nou. Nu puteți transmite asta oamenilor care nu o simt, pentru că de fapt trebuie să vă anulați și să intrați în alții, să vă conectați la ei, iar în legătura reciprocă dintre voi, simțiți starea cu totul nouă, o viață nouă.

Viața este locul în care îi simți pe alții în locul tău. Acesta este un sentiment incredibil și este dincolo de cadrul vieții noastre. Viața ta personală, individuală, este sentimentul de tine, în timp ce aici, începem să îi simțim pe ceilalți, și îi acceptăm de fapt ca fiind viața noastră. Aceasta înseamnă că tot ceea ce există în afara mea se numește viață spirituală și tot ceea ce există în interiorul meu se numește viață fizică.

Cu toate acestea, nu pot intra în această stare și să mă anulez, chiar dacă mă pot aștepta la lucruri bune și sentimente neobișnuite. Nu-mi pot depăși ego-ul, care este un obstacol în calea conectării mele cu ceilalți. Trebuie să existe o adevărată descoperire aici și doar o frică teribil de mare poate oferi asta.

Există o modalitate de a depăși ușor frica: dacă o persoană intră în prealabil într-un astfel de grup, vrea să se conecteze cu ceilalți, să li se alăture, să coopereze cu ei și așa mai departe. În orice caz, o intrare reală într-un grup este însoțită de teama de a fi respins, ceea ce înseamnă moarte spirituală reală pentru o persoană. Motivația este grozavă, pentru că prin aceasta încep să simt viața, în afara mea.

Când mă simt pe mine, simt că viața mea corporală a ajuns la sfârșit, dacă nu chiar azi, atunci mâine, dar când ies din mine, încep să simt viața în afara mea, care este eternă și întreagă.

Din  KabTV  “Ştiri cu Dr. Michael Laitman” 12/2/18

Înspre responsabilitatea integrală

Întrebare: Pentru a se aduce pe el însuși mai aproape de observarea legilor naturii, omul trebuie să învețe să primească de la societate doar ce este necesar și să dea pe cât de mult posibil?

Răspuns: Nu pe cât de mult posibil, ci să folosești toate forțele și abilitățile tale pentru a da, pentru a primi necesitățile dar doar pentru existența umană obișnuită, normală.

Asta înseamnă că sunt în echilibru cu natura, dăruindu-i totul la nivelul uman și primind ce am nevoie la nivelul animalic. Pandemia ne va conduce la asta; dacă aceasta nu o face, atunci următoarea o va face.

Întrebare: Într-un asemenea caz, unde este libertatea ta de alegere?

Răspuns: Asta este libertatea ta de alegere: “prin nuia către fericire”, așa cum spun ei.

Asta este evident astăzi din tot ceea ce se întâmplă. Tu poți încercă să te egalizezi cu starea de responsabilitate completă, reciprocă, integrală.

Întrebare: De ce ar trebui să cred asta? Poate asta nu este adevărat?

Răspuns: Dacă noi începem de la legile obișnuite, pare să nu fie nimic special în asta. Însă dacă începi să calculezi logic tot ce face o persoană pe baza egoismului său, tu vei vedea că această forță pur și simplu ne conduce în mormânt.

Pe de alta parte, cum am acționa noi dacă suntem pe același glob mic și am devenit practic o singură comunitate? Să ne adunăm și să decidem cum putem coexista adecvat.

Întrebare: În ciuda naturii noastre egoiste din naștere, noi putem, sub influența mediului nostru, să cultivăm anumite valori care sunt opuse înclinațiilor noastre egoiste. Este asta libertatea de alegere?

Răspuns: Da. Excelentă exprimare, simplu și clar pentru toată lumea.

De pe KabTV “Era post-coronavirusului” 4/30/20

 

Cele trei stări ale creației

Există trei stări conform gândirii creației: starea inițială – Adam, a doua stare – ego-ul nostru individual și a treia stare, pe care trebuie să o atingem – ascensiunea de deasupra ego-ului nostru, în ciuda rețelei egoiste care ne împarte și se integrează în unitate între noi.

Pentru a ajunge la a treia stare, trebuie să înmulțim prima stare (dorința de a primi) de a doua stare (ego-ul nostru individual), astfel încât să avem o dorință egoistă uriașă.

Atunci trebuie să transformăm această dorință într-o conexiune între noi, astfel încât rețelele egoiste care ne împart să ne conecteze. Astfel, vom ajunge la a treia stare în care vom fi în totalitate. Acesta este atributul Creatorului și acesta este ceea ce trebuie să obținem.

Nimeni nu ne întreabă dacă acest lucru este necesar sau nu. Totul este programat astfel încât, în cele din urmă, vom atinge o dorință pentru un singur atribut, pentru dăruire. Atunci ni se va revela că suntem conectați între noi și plini de Creator.

Dacă răspândim aceste trei stări pe o cronologie, prima stare este începutul creației, a doua stare este corecția, iar a treia stare este sfârșitul creației.

Corecția este treptată, dacă socotim de la zero la 6.000 de ani. Astăzi suntem de fapt în ultima fază, în anul 5779, și au mai rămas aproximativ 221 de ani până la sfârșitul corecției.

Din „Fundamentele Cabalei” din KabTV, 16/09/18

Deconectarea de comunități, partea 7

Oamenii cu două rădăcini opuse

Întrebare: Ce poate uni oameni complet diferiți dacă fiecare rămâne cu propria lor direcție ideologică?

Răspuns: Ei pot fi uniți doar prin străduința pentru un singur Creator comun, care prin Avram I-a invocat în Babilonul antic să se unească deasupra tuturor diferențelor, așa cum este spus: “Iubirea acoperă toate crimele”, pentru a deveni o singură națiune spirituală unificată.

Evreii nu sunt o națiune obișnuită. Dacă începem să studiem ADN-ul lor și alte diferențe psihologice, noi vom vedea că ei sunt diferiți unul față de celălalt. În ce aspect sunt la fel? Doar în faptul că ei vin dintr-o singură rădăcină, nu psihologică, nu genetică, ci spirituală.

Acesta este o națiune specifică în care sunt două rădăcini opuse: animalică și spirituală. Rădăcinile lor animalice sunt foarte diverse deoarece ei vin din șaptezeci de națiuni din Babilonul antic. Și rădăcina lor spirituală este una deoarece în timpul lui Abraham, reprezentanții diferitelor națiuni s-au unit și au devenit o singură națiune spirituală cu o singură rădăcină spirituală: cu Creatorul în ei înșiși. Ei ar trebui să se întoarcă la acea stare.

Comentariu: Este greu de imaginat cum toată lumea poate avea același Creator. Toată lumea are propriul Creator. El spune cuiva: “Tu trebuie să vii în Israel”. Și altuia: “Tu ar trebui să stai în America și să îl aștepți pe Mesia acolo.”

Răspunsul meu: Dacă noi facem ce spune știința Cabala și nu ce inventează filozofiile și tot felul de izvoare spirituale, care doar rup în bucăți masele evreiești, atunci noi vom știi care este adevărul. Iubirea va acoperi toate crimele.

Pentru mai multe pe acest subiect, citiți cărțile mele Ca un mănunchi de trestii: de ce unitatea și garanția reciprocă sunt chemarea de astăzi și Alegerea evreiască: Unitate sau anti-semitism, fapte istorice despre anti-semitism ca o reflecție a discordiei sociale evreiești.

De pe KabTV “Analiza sistematică a dezvoltării poporului Israel” 8/12/19

 

Ghid de Team Building, partea 11

Sunt relațiile financiare acceptabile într-o echipă?

 Întrebare: Nu este recomandat să avem relații financiare, să împrumutăm bani sau să primim servicii în cadrul echipei. Suntem cu toții în procesul de construire a conexiunilor calde. Pot relațiile financiare să aducă conflicte nedorite? Cât de critică este această situație?

Răspuns: Sută la sută, acest lucru nu ar trebui să se întâmple.

Acest lucru ar trebui suprimat de prietenie. Adică, îmi poți face un cadou la ziua de naștere, să zicem, o sticlă de whisky și îți voi aduce ceva cadou. Cu toate acestea, nu pot exista relații pur financiare și dependențe. Nu au loc în echipă.

Acestea sunt condițiile pe baza cărora apare grupul. Dacă există astfel de excese, acestea trebuiesc oprite imediat. Astfel de oameni ar trebui îndepărtați imediat din grup.

Întrebare: Chiar și așa? Adică, dacă dintr-o dată doi oameni au intrat în contact financiar, cineva a dat un loc de muncă cuiva?

Răspuns: Acesta nu mai este un grup, nu există relații de prietenie între ei.

Întrebare: Dacă eu sunt șeful și el este subordonatul meu, nu mai putem fi în același grup?

Răspuns: Nu.

Întrebare: Ne putem oferi servicii unul altuia?

Răspuns: De asemenea, în rare ocazii. Depinde de serviciile prestate.

Comentariu: De exemplu, cineva este instalator și cineva este dentist. Se ajută reciproc, își oferă unele reduceri pentru serviciile lor. Până la urmă, astăzi nu există încredere în nimeni. Dacă apelezi la un instalator, mergi să-ți dai seama la ce va face el. Și astfel, am deja un prieten.

Răspunsul meu: Nu știu. Nu e simplu. Cel puțin în primele etape, este mai bine să obținem ajutor de la alte grupuri. Nu confundați relațiile noastre interne cu unele externe oportuniste.

Din „ Management Skills”  KabTV 18/06/20

Ochiul rău este puterea gândului

Întrebare: Ce este ochiul rău? Care este mecanismul influenței sale? Cum o contracarează cineva?

Răspuns: Ochiul rău este puterea gândului. Fiecare din noi are forțe interioare și când noi ne gândim de rău despre cineva, ca rezultat, foarte multe gânduri rele despre el au efectul lor asupra lui. Acesta este impactul unei persoane asupra alteia sau chiar a întregii societăți.

Sunt oameni care se pot uita la cineva și să spunem, temperatura lor crește. Am văzut asemenea fenomene de multe ori.

Noi ne influențăm între noi deoarece noi suntem toți în același sistem, în aceeași dorință. Toată umanitatea este considerată unu. Prin urmare impactul unuia fațăde  celălalt nu este atât de improbabil. Fiind în sistemul unificat deja indică posibilitatea unei asemenea influențe.

Întrebare: Deci nu este nimic supranatural?

Răspuns: Nu, doar că oamenii nu au asemenea abilitați speciale chiar acum. Cândva ei au fost mai pronunțați, însă oamenii nu le-au folosit.

Întrebare: Le poți dezvolta în interiorul tău?

Răspuns: Sigur. Însă pentru asta tu trebuie să intrii în recunoaștere, în anumite cercuri.

Întrebare: Poți să reziști ochiului rău?

Răspuns: Asta se învață de asemenea acolo.

De pe KabTV “Era post-coronavirusului” 5/7/20

 

 

Ghid pentru Team Building, partea 9

Principiile formării unei echipe: responsabilitatea pentru gânduri și acțiuni

Întrebare: A opta regulă: trebuie să fiți responsabili pentru fiecare cuvânt pe care îl spuneți în echipă și să vă amintiți că gândurile și acțiunile noastre afectează întregul grup.

Cu alte cuvinte, frivolitatea dăunează cel mai mult. Ucide toate încercările de a construi conexiunile corecte și interferează cu spiritul de echipă.

Cum poate o persoană să-și controleze gândurile?

Răspuns: Prin pregătire. Nu în momentul în care deja apar gânduri în tine, ci în toate stările anterioare care determină aceste gânduri.

Întrebare: În continuare vor exista conflicte și întreruperi. Ce putem face dacă se întâmplă asta? Ce tipuri de pedepse putem folosi?

Răspuns: Niciuna. În nimic și în niciun fel. Trebuie doar să încurajăm oamenii să se comporte diferit.

Întrebare: Să spunem că o persoană a arătat cumva frivolitate și critică față de alta. Cealaltă persoană a fost jignită. Ce să fac? Echipa este distrusă, nu vorbesc între ei.

Răspuns: Dimpotrivă, trebuie să stăm într-un cerc și să discutăm această problemă. Să o rezolve astfel încât doar să consolideze conexiunile dintre ei. Trebuie să ne uităm la toate aceste excese ca fiind necesare în timpul construirii unei echipe.

Din emisiunea KabTV „Abilități de management” 18/06/20

Ghid pentru Team Building, partea 8

Principiile formării unei echipe: opriţi bârfa

Observaţie:. A șaptea regulă: Orice tip de bârfă este interzisă în echipă. Chiar și critica este posibilă doar la un moment prestabilit, cu o pregătire specială.

Comentariul meu:  Acest lucru este evident. În conformitate cu condiția anterioară de a ne vedea doar pe noi înșine și nu pe alții, ce critică poate exista? Înseamnă că mă critic. Sau, eu critic modul în care îi văd pe alții, în mine. Este pentru că nu văd niciodată pe altcineva.

Întrebare:  Cât de des recomanzi să avem întâlniri în care începem să ne criticăm reciproc și să formulăm pretenții?

Răspuns:  Câteodată, ca exercițiu. Poate o dată pe lună. Nu mai mult decât atât.

Întrebare:  Și până atunci ar trebui să ţin totul în mine?

Răspuns:  Și până atunci fexerciții: tot ce gândesc despre celălalt, gândesc despre mine.

Remarcă: Ai spus că în primele etape ale dezvoltării echipei, cel mai bine este să exprimăm critici nu direct, ci prin intermediul unor persoane responsabile. Până la urmă, dacă îi spun unei persoane direct, ca egoist, nu o va accepta și va exista un conflict.

Comentariul meu:  Da. Este mai bine să faceți asta indirect.

Întrebare:  Nu este mai bine să avem relații oneste, directe, între colegi?

Răspuns:   Poate. Dar depinde de etapa de formare.

Întrebare:  Deci, nu ați sfătui să criticăm direct în faza inițială?

Răspuns: Nu. Doar atunci când ați acumulat reciproc un număr suficient de clarificări, ciocniri și conexiuni reciproce, când începeți să vă înțelegeți mai profund, mai bine, iar obiectivul devine mai evident și mai necesar, atunci puteți trece la acest nivel de relație.

Întrebare: Trebuie să determinăm în prealabil câteva subiecte despre care nu vom vorbi, deoarece știm că acestea vor provoca conflicte? De exemplu, politica, religia și familia. Sau, dimpotrivă, ar trebui să descoperim toate acestea între noi?

Răspuns:  Nu. Nu vorbim despre nimic care poate fi primit prost de către alții. Nu ar trebui să aducem în discuție astfel de subiecte până nu ne-am descurcat atât de bine încât pur și simplu nu mai vedem pe alții ca pe altceva decât noi pe noi înșine. Atunci toate acestea vor dispărea. Nu va exista niciun motiv pentru restricții.

Observaţie: Într-adevăr, diferența dintre sexe, între bărbat și femeie, diferențele naționale și religioase sunt așezate atât de profund într-o persoană, încât până nu vă ridicaţi deasupra lor, este mai bine să nu atingeți aceste subiecte. Acest lucru poate distruge orice echipă: în afaceri, în sport, peste tot.

Din KabTV „Abilități de management” 18/06/20