Întrebare: Cum decide grupul ce este ziua și ce este noaptea în munca spirituală?

Răspuns: Grupul își stabilește propriile standarde. Care este cel mai înalt standard și indicația ideală? Calitatea dăruirii, a dăruirii, precum Creatorul, este scopul, o stare pe care o consider ca fiind finalizarea căii.

De fiecare dată când ating parțial acest scop – intenția de dragul dăruirii, fie că sunt în prezent cufundat în el, fie că doar aspir la el (chiar dacă nu l-am atins încă), trebuie să decid că aceasta este ziua. Fac acest lucru nu pe baza simţirilor mele subiective, ci pe baza faptului că acesta este adevărul.

Toate celelalte stări care pot părea dulci în simțurile mele mă derutează și mă trag constant în direcția de a primi pentru mine însumi, le definesc drept noapte.

Pot distinge între noapte și zi atât în ​​raport cu starea mea interioară, cât și în ceea ce privește scopul creației; comparând propriile mele atribute cu atributele Creatorului. Pot aplica acest criteriu „zi și noapte” la absolut orice.

Grupul trebuie să accepte toate acestea ca fapt și ca standard. La urma urmei, ce este un standard? Este ceva în care nu mă aflu încă, dar de acum înainte, îmi asum obligația de a mă compara cu el până când voi deveni exact ca el. Aceasta se numește o indicație ideală, exemplul a ceea ce ar trebui să devin.

Grupul trebuie să se verifice constant și să-și rafineze harta interioară, idealul său, cu privire la ceea ce aspiră să fie. Trebuie să cultivăm o mentalitate în care în fiecare etapă a dezvoltării noastre putem depăși rapid sentimentul de „amar versus dulce” și în schimb, să alegem să prioritizăm adevărul, indiferent de aroma subiectivă pe care o putem percepe în el. În cele din urmă, vom aspira ca următoarea noastră stare să fie una în care adevărul însuși este perceput ca dulceață, deoarece scopul creației este de a oferi încântare ființelor create.

[353963]
Din Lecţia zilnică de Cabala 11/03/26, Rabaș – Art.34, 1988 “Ce este Ziua și Noaptea în muncă”

Filed under: Intrebare si Raspuns, Spiritualitate | Add Comment →