Comentariu: Un procent extrem de mare de angajați au întâlnit simptome de epuizare profesională, senzație de epuizare și iritabilitate, indiferență față de munca lor și lipsă de încredere în abilitățile lor profesionale, iar unii s-au plâns de dureri de cap frecvente și insomnie cauzate de stresul legat de muncă.

Există convingerea că, dacă aceste probleme ar fi discutate și abordate deschis, multe dintre aceste tipuri de dificultăți ar putea fi evitate.

Oamenii care suferă în mod evident de sindromul de epuizare profesională tind să fie nemotivaţi și pasivi. Le lipsește orientarea spre rezultate și este dificil să lucrezi cu ei, deoarece nu sunt orientaţi spre rezolvarea constructivă a problemelor, iar problemele doar se agravează atunci când ei sunt implicaţi.

Răspunsul meu: Un ego neîmplinit poate fi calmat doar temporar prin recompense, vacanțe, discuții despre probleme etc., deoarece nu există o soluție reală la această problemă la nivelul lumii noastre. Egoul și-a atins limita naturală de creștere și nimic nu-l mai poate satisface. Când încercăm să-l stimulăm în continuare, acesta pur și simplu se învârte în gol.

În cele din urmă, va exista o singură cale de ieșire: să-și schimbe rolul din a se împlini singur la a-i împlini pe ceilalți.

A ne schimba pe noi înșine este imposibil, dar Forța care ne-a creat, poate schimba ceea ce a făcut. Și este gata să facă acest lucru, dar numai la cererea noastră, astfel încât să putem stabili în acest fel contactul cu ea.

Din KabTV „Muncă și sănătate”, 25.06.2012

Filed under: Intrebare si Raspuns, Munca interioara, Spiritualitate | Add Comment →