Comentariu: În sectorul high-tech, 58% dintre lucrători suferă de sindromul impostorului. Cercetătorii afirmă că au chestionat numeroase companii IT și 58% dintre cei aproape 10.500 de respondenți au spus că experimentează acest sindrom.

Se simt ca niște profitori, chiar și după ce au lucrat în aceeași funcție timp de 14 ani. Ei cred că locul de muncă depășește capacitățile lor și că promovările lor sunt nemeritate.

Răspunsul meu: În general, acesta este un lucru bun. Asta ar trebui să pună presiune asupra unui om și să îl împingă spre autodepăşire. La urma urmei, ce îl impulsionează pe om înainte, dacă nu sentimentul că există loc să crească și că este nedemn de poziția sa?

Ei simt că au încă multă muncă în faţă, care necesită învățare continuă, dobândirea de abilități suplimentare și dobândirea de mai multe cunoștințe. Ce este în neregulă cu asta?

Pe de altă parte, este important să ne asigurăm că aceștia își dezvoltă simultan încrederea în capacitatea lor de a-și depăși nesiguranța, dar nu într-un mod care să-i umple de complezență excesivă, mai degrabă într-un mod care favorizează creșterea continuă. Acest lucru este lăudabil.

În știința Cabala, aceasta este o stare constantă. Nu-mi pot imagina să fiu vreodată complet mulțumit; ar fi ceva animalic.

Întrebare: Ce este conceptul de sindrom al impostorului în Cabala?

Răspuns: În adevăr, simt că în această lume toți suntem într-o oarecare măsură impostori. Ne-am primit dorințele și aspirațiile pentru o stare perfectă ca un fel de dar, un avans pentru care trebuie să muncim pentru a-l restitui. Întotdeauna mă simt așa, la fel ca elevii și profesorii mei.

Întrebare: Ce înseamnă să-l restitui?

Răspuns: A-l rambursa înseamnă că trebuie să ajung într-o stare în care să mă aliniez cu adevărat la el. Asta ar fi corectarea mea completă.

Întrebare: Cum poate omul să folosească corect acest sentiment, fără a cădea în îndoială?

Răspuns: Progresul trebuie făcut pe trei linii: dreapta, stânga și mijloc. Pe de o parte nu ar trebui să existe aroganță; pe de altă parte, trebuie să existe o evaluare aprofundată și o recunoaștere a lipselor omului.

Și pe baza acestor două linii, apare linia de mijloc, unde avansăm spre realizarea celor două anterioare. Și vedem întotdeauna un obiectiv în față în care aceste două abordări converg. Mă simt perfect și imperfect, iar unirea lor mă împinge înainte.

Cabala explică cum funcționează aceasta; este un întreg sistem. Fără el, este imposibil să avansezi corect. Poate de aceea oamenii se chinuie să găsească noi soluții. Dar Cabala oferă îndrumări.

Acest proces duce la o extindere interesantă a conștiinței. Când urmați linia de mijloc, conștiința voastră se extinde. Mergi înainte și chiar depășești sarcinile stabilite în faţa ta.

Prevezi atât provocările, cât și soluțiile lor. Le tragi cu tine mai degrabă, decât să fii copleșit de ele. În loc să te străduiești să ții pasul, descoperi că munca te urmărește în timp ce tu mergi înainte.

Acest lucru trebuie învățat. Cei interesați ni se vor alătura.

Din KabTV “Știri cu Dr. Michael Laitman” 19/10/18

Filed under: Intrebare si Raspuns, Munca interioara, Munca spirituala, Spiritualitate | Add Comment →