Întrebare: Guvernarea înseamnă respectarea legilor comunicării. Esti în permanență în contact cu oamenii, aduni o echipă, o gestionezi. Cum vezi diferența dintre un șef și un lider în raport cu subordonații?

Răspuns: Un lider nu are nimic de-a face cu subordonații săi. El își arată viziunea asupra lumii, planurile, perspectivele sale. Nu este foarte interesat de atitudinea oamenilor față de ideea sa, deoarece modul în care o percep este deja preocuparea managerilor din subordine.

Întrebare: De regulă, șeful este numit de sus și liderul crește de jos. Esti de acord cu asta?

Răspuns: Șeful este numit de sus pentru că ei văd care dintre subordonați este capabil să rezolve probleme practice. Și liderul este stabilit de guvernarea superioară sau așa cum obișnuiam să gândim, întâmplător. Aceasta este o persoană cu o viziune filosofică, orientată spre viitor, a lumii, care percepe întreaga lume ca pe ceva propriu.

Din emisiunea KabTV „Abilități de gestionare” din 06.11.2020

Filed under: Diseminare, Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Egoism - Niciun comentariu→

Întrebare: În clasificarea relațiilor interpersonale, principalul lucru este considerat a fi contactul dintre om și natură. Care este principiul de bază al legăturii dintre om și natura superioară?

Răspuns: Principiul este foarte simplu: omul persoană trebuie să ajungă la convergență cu natura superioară. Natura superioară sau interioară se bazează pe calitatea dăruirii, iubirii și asistenței reciproce. În acest sens, este opusul omului, care se află în iubire egoistă pentru sine. Dacă ne acordăm în mod corespunzător cu natura, atunci o vom descoperi.

Întrebare: Cum ar trebui să se raporteze omul la sine, la „eu-l” sau?

Răspuns: Ca la un anumit detector, un dispozitiv de recepție, care se află în anumite condiții și trebuie să se folosească de el însuși și de aceste condiții pentru a dezvălui esența a tot ceea ce se întâmplă, natura reală a lumii noastre.

Întrebare: De cele mai multe ori omul vorbește cu sine, poartă un dialog intern. Deși acest lucru se întâmplă în mod inconștient, există vreo modalitate de a controla despre ce ar trebui să fie acest dialog?

Răspuns: În Cabala, există o întreagă tehnică despre dialogul interior al omului cu sine, cu prietenii, cu un grup, cu lumea și cu Creatorul. În acest sens, trebuie să fim mereu în fluxul continuu de informații.

Din emisiunea KabTV „Abilități de comunicare”, 30.07.2020

Filed under: Criza, globalizare, Diseminare, Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Egoism, Evolutie - Niciun comentariu→

Medium a publicat noul meu articol “Puterea gândului – mai puternică decât credeam”

Te-ai gândit că gândurile tale construiesc sau distrug lumea din jurul tău? Ele fac; sunt „creierul” dorinței noastre, care proiectează lumea în care trăim.

Știm de zeci de ani că umanitatea distruge planeta, că modul nostru de viață este nesustenabil și că trăim din timpul împrumutat în detrimentul copiilor noștri. Am știut asta, am încercat să ne oprim, dar nu am putut. Numai Covid a oprit conduita noastră nesăbuită. Dacă el dispare, vom distruge tot ce a mai rămas de pe planeta noastră și nu vom lăsa nimic pentru prosperitate. Nu ne putem abține, deoarece acțiunile noastre sunt ramuri ale gândurilor noastre și, atât timp cât gândurile noastre sunt negative, la fel vor fi și acțiunile noastre.

Căutăm un remediu pentru Covid-19, dar uităm că el provine din aceeași sursă care creează toate „bolile” noastre, de la viruși la uragane. Așa cum nu trebuie să lucrăm la repararea comportamentului nostru față de mediu, ci la corectarea gândurilor noastre, care ne fac să maltratăm mediul, nu trebuie să ne concentrăm pe vindecarea virusului, ci pe vindecarea cauzei sale – gândurile noastre nelegiuite.

Cabaliștii nu se ocupă prea mult cu micşorarea emisiilor de CO2, reciclarea deșeurilor sau salvarea speciilor pe cale de dispariție, nu pentru că nu le pasă de lumea noastră. Dimpotrivă, le pasă foarte mult de toată viața și de toată natura! Acesta este motivul pentru care se concentrează pe problema de bază, disfuncția care generează tot ceea ce este negativ în lumea noastră: gândurile noastre. Dacă ne schimbăm gândurile, vom schimba lumea din jurul nostru. Dacă ne schimbăm gândurile de la negative la pozitive, nici o problemă nu va rămâne nerezolvată.

Am putea argumenta că nu ne putem controla gândurile, că ele apar în creierul nostru fără a cere „permisiunea”. Este adevărat că gândurile nu „cer permisiunea” înainte de a apărea, dar putem modifica „fabrica” care le creează: mediul social în care trăim.

Dacă ne-am născut într-un mediu care spune că ești atât de bun ca ultima ta cucerire, atunci nu vom mai avea de ales decât să devenim nemilos de competitivi, până ne vom epuiza de moarte. În acest proces, vom distruge tot ceea ce ne înconjoară: oameni, animale, plante și minerale. În prezent, acesta este mai mult sau mai puțin modul în care ne comportăm cu toții, motiv pentru care lumea este o astfel de harababură.

Ne putem schimba lumea. Dacă începem să cultivăm o cultură diferită – îmbrățișând diversitatea, încurajând originalitatea, susținând cooperarea și manifestările recompensante de solidaritate – lumea noastră se va schimba instantaneu, de la rău la bine. Nu va trebui să ne facem griji cu privire la ceea ce ar trebui sau nu să facem; va trebui să ne îngrijim doar despre ce să gândim sau să nu gândim.

Nu ne putem schimba gândurile singuri. Dar împreună, nu există nimic pe care să nu-l putem realiza. Putem să ne transformăm chiar propria natură, din atitudinea negativă cu care ne naștem, într-o atitudine pozitivă pe care o vom crea cu toții împreună.

Căutăm un remediu pentru Covid-19, dar uităm că el provine din aceeași sursă care creează toate „bolile” noastre, de la viruși la uragane. Așa cum nu trebuie să lucrăm la repararea comportamentului nostru față de mediu, ci la corectarea gândurilor noastre, care ne fac să maltratăm mediul, nu trebuie să ne concentrăm pe vindecarea virusului, ci pe vindecarea cauzei sale – gândurile noastre nelegiuite. Ar fi minunat dacă am putea găsi un vaccin pentru Covid-19, dar dacă nu-i rezolvăm cauza principală, vor apărea amenințări mai multe și mai grave, așa că am putea chiar acum să lucrăm pentru o soluție sistemică, și să ne transformăm cu adevărat vieţile, în ceea ce pot fi ele, în loc să rămânem blocați până la gât în mlaștina care a devenit viaţa noastră.

Filed under: Educatie, Egoism, Evolutie, Spiritualitate - Niciun comentariu→

The Times of Israel a publicat noul meu articol “Campania celor mai mari reţele de socializare împotriva antisemitismului, este o simplă amăgire”

O ştire din Times of Israel a anunţat recent în mod festiv: „YouTube elimină canalul Nation of Islam al lui Louis Farrakhan”. Potrivit ştirii, YouTube a anunțat că are „politici stricte care interzic discursurile de ură pe YouTube și [vor] închide orice canal care încalcă în mod repetat sau flagrant aceste politici”. Două rânduri mai jos, totuși, puteți citit că „Unele postări individuale ale membrilor Nation of Islam sunt încă active, cu zeci de mii de adepți”. Ar fi interesant să cunoaștem definiția YouTube a „politicilor stricte”.

Un alt titlu festiv, de data aceasta pe CNN Business, a anunțat că „Facebook va interzice postările de negare a Holocaustului în temeiul politicii de discurs de ură”. Potrivit raportului, Facebook a decis interdicția din cauza „creșterii bine documentate a antisemitismului și a nivelului alarmant de ignoranță cu privire la Holocaust”. Mă întreb ce a declanșat această răsucire a politicii lor, deoarece, în urmă cu două luni, The Guardian a raportat că Institutul pentru Dialog Strategic (ISD) a constatat că „algoritmul Facebook„ promovează activ ”conținutul negării Holocaustului”.

Este limpede, că acest ton de „preocupare cu privire la antisemitism” nu este credibil. Cu trei săptămâni înainte de alegeri, singurul motiv care ar face ca platformele de socializare să proclame că ia măsuri pentru a reduce antisemitismul este dorința lor de a acţiona sigur. În opinia mea, ei consideră că președintele Trump are șanse reale de a fi reales și își adaptează politicile la acest scenariu. Pe scurt, campania lor împotriva antisemitismului nu este altceva decât vorbă goală.

Cu toate acestea, pentru evrei, politicile mediilor de socializare nu fac nicio diferență. Nu împiedică antisemitismul orice ar fi. Antisemitismul provine din nucleul naturii umane, dintr-o simţire profundă a non-evreilor, că evreii sunt diferiți de orice altă națiune. Acuzațiile lor că evreii controlează mass-media, băncile, guvernul și le manipulează în avantajul lor și împotriva altor credințe, vorbește despre puterea pe care neevreii o atribuie evreilor. Acuzația lor că evreii provoacă toate războaiele și toate necazurile din lume este de fapt o recunoaștere a faptului că ei cred că evreii au puterea de a pune capăt războaielor și necazurilor din lume.

Și, deși evreii nu știu asta, ei au cheia pentru a pune capăt tuturor necazurilor. Evreii nu au nevoie de interdicții pe rețelele de socializare pentru a reduce ura împotriva lor. Tot ce le trebuie este să nu se mai urască unii pe alții și lumea nu îi va mai urî.

Evreii sunt întotdeauna în centrul atenției. Lumea invidiază Israelul pentru puterea sa militară și progresul tehnologic și îi invidiază pe evreii din diaspora pentru că sunt mai bogați decât alte comunități. Banii, armele și tehnologia de vârf nu aduc evreilor niciun punct în ochii lumii. Dimpotrivă, ele sporesc ura împotriva lor, întrucât lumea nu așteaptă asta.

Lumea îi privește atât de atent pe evrei, deoarece are nevoie de un mod de a se conecta, de a pune capăt conflictelor, de a se ridica deasupra urii, de a se salva de autodistrugere. Și numai evreii, care au inventat deviza „Iubește-ți aproapele ca pe tine însuți”, pot arăta calea – prin exemplul personal.

Printre laureații Premiului Nobel din acest an sunt trei evrei. Nimeni nu va fi recunoscător evreilor pentru acest lucru. Dar dacă evreii ar face pace între ei, între democrați și evreii republicani, între evrei askenazi și sefarzi, între evreii ortodocși și laici, asta ar fi ceva ce lumea ar aprecia.

De-a lungul vremurilor, liderii evrei au declarat că unitatea evreiască este singura noastră cale de a scăpa de persecuție. Până acum, cuvintele lor nu au găsit ascultători și ura crește atât în rândul evreilor, cât și în fața evreilor. Dacă noi, poporul evreu, dorim să evităm un alt Holocaust, ar trebui să începem să fim atenți la înțelepții noștri de-a lungul veacurilor și la apelul de pace al lumii, mai întâi între noi și apoi în întreaga lume.

Pentru o explicație mai elaborată despre rădăcina și soluția antisemitismului, consultați cartea mea,”Alegerea evreiasca: Unitate sau Anti-Semitism”

Filed under: Antisemitism, Criza, globalizare, Diseminare, Educatie, Egoism, Evolutie - Niciun comentariu→

Michael Laitman, în Quora: „Care este cel mai important factor în creșterea copiilor pentru a fi fiinţe umane decente şi onorabile?”

Cel mai important factor în creșterea copiilor este prioritizarea conexiunii pozitive între ei, care provine din absorbția exemplelor pozitive de la adulți.

Întrucât copiii învață de la părinții lor, atunci dacă reușim să ne îmbunătățim relațiile și, făcând acest lucru, întruchipăm un exemplu viu de conexiuni bine alese care să aducă rezultate armonioase – fericire, încredere, securitate, dragoste și grijă – atunci copiii urmează exemplul și construiesc în mod natural relații pozitive între ele și față de natură.

Conexiunile sociale pozitive sunt cheia realizării întregului nostru potențial ca ființe umane. Dacă ne pasă cu adevărat de creșterea copiilor noștri pentru a fi adulți sănătoși, fericiți, încrezători și siguri, atunci trebuie să ne îngrijorăm faptul că noi înșine ne îmbunătățim relațiile, deoarece acesta este cel mai important factor atât pentru viața noastră proprie, cât și pentru a copiilor noștri

Filed under: Copii, Educatie, Educatie integrala - Niciun comentariu→

Michael Laitman, On Quora: „Care sunt câteva modalități de a pune capăt violenței domestice?”

Singura modalitate de a pune capăt definitiv violenței domestice este prin punerea în aplicare a unei educații serioase de care avem nevoie în zilele noastre pentru supraviețuirea noastră: un nou tip de educație în care aflăm despre cum operează natura noastră egoistă asupra noastră în fiecare moment, cum crește în noi în mod individual și în umanitate în ansamblu, modul în care produce fenomene precum diviziunea, ura și violența, modul în care astăzi a atins înălțimi atât de mari încât are nevoie de noi metode pe care educația noastră din trecut nu le mai poate îndeplini și cum să o oprim să erupă în situații atât de cumplite precum violența domestică.

Tendințele violente există în fiecare persoană. În timp ce majoritatea violenței domestice este considerată a fi atribuită bărbaților care abuzează violent femeile, astăzi vedem asemenea fenomene ca e exemplu mamele care abuzează violent copiii lor și chiar copiii fac acest lucru împotriva mamelor lor.

De ce natura ne-a făcut atât de sălbatici încât mulți dintre noi ne lovim membrii familiei noastre?

Pentru a ajunge la o concluzie, natura noastră egoistă este o înclinație malefică. Eul nostru, care este o dorință de a ne bucura pe seama celorlalți, urăște în cele din urmă pe oricine sau orice altceva care nu pare să-l avantajeze.

Mai mult decât atât, astăzi mai mult ca oricând, violența domestică acționează ca un exemplu proeminent al urii uriașe care se dezvoltă în interiorul ființelor umane și că se face totul pentru ca noi să ajungem la dorința de a lăsa deoparte această ură – ceea ce duce în mod clar la rezultate pozitive – și începeți să vă iubiți unii pe alții.

Prin urmare, cu cât sunt mai multe violențe și suferințe, cu atât dobândim mai mult potențial pentru a ajunge la un strigăt disperat de schimbare: să ne transformăm natura din egoistă și urâtă în altruistă și iubitoare.

Aici intervine importanța unei noi forme de educație, una care se concentrează pe învățarea noastră cum funcționează natura – inclusiv natura umană – și cum putem dezvolta atitudini pozitive unul față de celălalt deasupra urii care ne apare în mod involuntar.

Sunt optimist cu o astfel de educație care îmbogățește conexiunea şi putem aduce corecții mari umanității. M-am aplecat asupra educației care îmbogățește conexiunea timp de zeci de ani și, chiar dacă din fire sunt foarte egoist și dominator, învățând cum funcționează natura umană și trasând alături un mediu pozitiv care este plin de exemple pozitive de altruism, iubire și grijă, apoi dezvolt constant speranță și motivație pentru a deveni o persoană mai bună de la o zi la alta.

Acesta este genul de impuls pe care trebuie să-l răspândim societății în general, dacă vrem să vedem sfârșitul violenței domestice, precum și a multor alte izbucniri de ură care apar din ce în ce mai mult în lumea noastră de astăzi.

Filed under: Casatorie, Copii, Diseminare, Economie si bani, Educatie, Educatie integrala - Niciun comentariu→

Observație: Un lider, în principiu, poate fi degajat de exemplu, în clasă, în curte, într-o echipă de fotbal.

Comentariul meu: Acest lucru se întâmplă atunci când un anumit grup de oameni, care percep o anumită persoană ca fiind cea mai înaltă, se atașează de ea și o venerează.

Observație: Există multe cursuri despre cum să devii lider. Dar se dovedește că o persoană nu are șansa de a deveni lider, deoarece aceștia sunt creați de natură.

Comentariul meu: Există oameni care par să devină lideri pe cont propriu, deoarece se străduiesc cu adevărat în acest sens dar, în general, nu cred că acest lucru este posibil. Dacă vorbim despre lideri adevărați, atunci trebuie să existe un fel de predestinare de mai Sus.

Întrebare: Ar trebui ca un lider să fie recunoscut de majoritate?

Răspuns: El trebuie recunoscut de o anumită masă de oameni care îl consideră mai presus de toți ceilalți.

Din KabTV „Abilități de conducere” 06.11.2019

Filed under: Diseminare, Economie si bani, Educatie, Egoism, Evolutie, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Întrebare: Este necesar să înveți o persoană să ia decizii sau este o abilitate naturală, o consecință a educației, a educației unei persoane? Întreb pentru că există atât de multe cursuri despre cum să iei decizii corecte.

Răspuns: Da, dar toate sunt limitate de cadrul vieții corporale. Prin urmare, nu pot vorbi cu ei la același nivel. Ei sunt instruiți să ia decizii în cadrul corporal.

Observație: Dar trăim și în cadrul corporal.

Răspuns: Adevărul este că acum nu mai este cazul. Astăzi trăim într-o generație care trebuie să aleagă o cale care coincide cu sarcina generală a universului chiar și în rezolvarea celor mai elementare probleme de producție. În caz contrar, nimic nu va ieși din această întreprindere.

Lăsați oamenii să vină la cursul nostru și să înceapă treptat să înțeleagă cum funcționează întregul sistem numit „un singur suflet”, Adam, și cum ne putem comporta corect în acest sistem.

Din KabTV „Abilități de conducere” din 11.06.2020

Filed under: Diseminare, Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Egoism, Evolutie, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Comentariu: Dă-i un sfat unei persoane obișnuite despre cum să ia o decizie corectă în fiecare moment al vieții sale, astfel încât să se simtă bine.

Răspunsul meu: Să se asigure că oamenii o aprobă.

Întrebare: Și cum ar trebui să ia un manager decizii, pentru ca acestea să fie bune pentru el și subordonații săi?

Răspuns: Să le discute cu subordonații.

Întrebare: Ce sfat ai da președintelui pentru a lua deciziile corecte?

Răspuns: Ar trebui să caute oameni deștepți.

Întrebare: Ce sfaturi le-ai oferi părinților despre cum să ia decizia corectă în familie?

Răspuns: Înțelegeți copilul și oferiți-i activități care îl captivează și îl fac o persoană grozavă.

Întrebare: Și acum, dă sfaturi oamenilor care caută sensul vieții. Ce înseamna? Unde îl poate găsi cineva?

Răspuns: Vino în organizația noastră. Nu văd unde în altă parte îl mai poți găsi.

Din KabTV „Abilități de conducere” din 11/06/20

Filed under: Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Egoism, Evolutie, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→

Întrebare: Se spune că pentru a conduce sunt cerute trei lucruri: timp, talent și dorință. Și în opinia ta, cineva căruia nu îi place să conducă poate să fie un manager. De ce?

Răspuns: Deoarece în acest caz nu va duce în confuzie oamenii și intenționat să îi manipuleze. Managementul este bun atunci când tu cunoști clar scopul, dezvoltând constant căi concise specifice pentru a-l realiza și știe care oameni să îi angajeze pentru a realiza acest scop.

Întrebare: Spui că un manager bun este cineva căruia nu-i place să conducă ci doar o face din necesitate?

Răspuns: Da. Altfel el se va împotmoli în această muncă și va găsi plăcere în a săpa în ea.

Întrebare: Înseamnă că pentru el un anumit scop trebuie să fie mai înalt decât dorința unei persoane de a controla și conduce?

Răspuns: Desigur. Dacă eu pot să sar la finalul acestui proces, acest lucru este cel mai important lucru pentru mine. Nu îmi place să conduc, îmi place să realizez.

De pe KabTV “Abilitați de management” 6/11/20

Filed under: Diseminare, Economie si bani, Educatie, Educatie integrala, Intrebare si Raspuns - Niciun comentariu→