Category Archives: Educatie

Patru ipostaze ale unei singure rădăcini spirituale

Întrebare: Există patru rase: albă – europeană, galbenă – asiatică, neagră – africană și roșie – indigenii din America Latină. Care este originea raselor umane? Fiecare rasă are o funcție specifică?

Răspuns: Nu. Originea este în lumea spirituală. Ele nu sunt în niciun fel conectate la lumea noastră, dar își lasă în ea amprenta, efectul.

Tot ceea ce este spiritual este sub o singură rădăcină: numele din patru litere al Creatorului. Ce înseamnă? Creatorul se manifestă în lumea noastră în patru etape, în patru ipostaze. Prin urmare, patru categorii de tot felul coboară dintr-o rădăcină comună în lumea noastră. De exemplu: patru anotimpuri (iarna, toamna, primăvara, vara), patru rase umane și așa mai departe.

Întrebare: Dar există diferențe interne?

Răspuns: Bineînțeles că există. Dar nu contează. Dacă vrem să ne conectăm la rădăcina noastră spirituală, atunci toată lumea se ridică la ea. Avem un scop comun și ne putem ajuta reciproc în acest scop comun.

Mai mult, diferențele noastre nu ne împiedică să ne unim și să atingem scopul comun în care suntem atât de conectați încât unificarea rămâne,  iar toate diferențele fizice, morale, și de altă natură, dispar.

Întrebare: Nici nu merită să ne gândim la ce scop are fiecare rasă: unii cântă mai bine, unii dezvăluie mai bine legile naturii etc.?

Răspuns: Acestea sunt completări reciproce care vor începe să se manifeste din ce în ce mai mult și vom admira și ne vom bucura cu toții de diversitatea noastră.

Din emisiunea de pe KabTV „Abilități de comunicare” din 14.10.2020

Iubirea este o uniune

Întrebare: Ce îl convinge pe om să accepte ideea egalității universale? Deși suntem cu toții diferiți, egalitatea înseamnă că ibuirea va acoperi toate păcatele. Ce informații ar trebui să i se ofere omului ca să înțeleagă acest lucru?

Răspuns: Iubirea va acoperi toate păcatele este legea naturii către care trebuie să avansăm. Cu cât facem acest lucru mai repede, cu atât mai repede vom stăpâni lumea superioară și starea cea mai înaltă; vom realiza perfecțiunea, completitudinea și adevărata senzație a locului în care ne aflăm.

Comentariu: Dar dacă aceasta este o lege a naturii, atunci să lucrăm cu oamenii de știință.

Răspunsul meu: Nu, realizarea celei mai înalte stări nu aparține oamenilor de știință, deoarece se produce în interiorul omului, pe măsură ce își schimbă natura de la o natură egoistă la una altruistă. Nu asta face știința pământească. Nu are astfel de instrumente.

Comentariu: Toată lumea poate înțelege că respingerea dintre noi este un păcat, dar înțelegerea modului de construire a iubirii, bazată pe aceasta, este complet de neînțeles.

Când ești întrebat în mod specific despre o anumită situație, cum să acționezi în ea, este imposibil să o explice. Nu poți spune cuiva cum să acopere respingerea cu iubirea, dacă el are o părere și eu am alta.

Răspunsul meu: Nu vă puteți transforma dintr-o dată, brusc. Acest lucru necesită un antrenament constant cu prietenii într-un grup, într-o societate mică, în care restabiliți și simulați legea spirituală: Iubește-ți aproapele ca pe tine însuți.

Acesta este un proces pe termen lung, educațional, după care percepția ta despre lume se schimbă. Apoi, puteți ajunge la o stare în care sunteți capabili să vă uniți mai presus de toate soiurile. Iubirea este uniune.

Din emisiunea de pe KabTV ” Abilități de comunicare ”din 16.10.2020

Asta este toată idea!

Noi suntem cu toți conectați printr-o legătură finală, perfectă.

Ea a fost creată chiar de la început, însă această conexiune ne este revelată doar într-o formă spartă, coruptă, astfel încât să tânjim să ne vedem conectați, dependenți, ajutându-ne între noi și lucrând într-un sistem integral perfect.

Noi înșine trebuie să vrem asta și apoi vom revela lumina din întuneric și ni se va revela un sistem perfect, conform consimțământului, dorinței și înclinației noastre pentru corecție. Trebuie doar să realizăm corecția în noi înșine și nicăieri altundeva. Nimic nu trebuie corectat, cu excepția percepției noastre.

Dacă chiar și o parte a mașinii nu funcționează corect, atunci întreaga mașină nu funcționează. Prin urmare, fiecare dintre noi trebuie să corecteze grupul său de zece în conformitate cu sfatul Cabaliștilor. Dacă noi corectăm conexiunea dintre noi, vom găsi conexiunea noastră cu Creatorul. Îi cerem Creatorului să ne corecteze și să vedem dacă El ne-a conectat sau nu.

Prin stabilirea relațiilor dintre noi și corectând sistemul general, ajungem în contact cu Creatorul. Până la urmă, trebuie tot timpul să apelăm la El și să cerem ajutor. Astfel suntem tot mai conectați cu Creatorul și acesta este cel mai important lucru! Principalul lucru nu este conexiunea dintre noi ci că avem nevoie de Creator pentru ea și că ne conectăm cu El. Asta este toată ideea!

Prin corectarea conexiunii dintre noi, în mod esențial revelăm Creatorul, descoperim că forța superioară există și determină totul, că totul depinde ea și că noi trebuie doar să cerem. Și eu de asemenea nu sunt eu însumi ci ceea ce îmi dictează această forță superioară. Și atitudinea mea față de prietenii mei și atitudinea prietenilor mei față de mine de asemenea nu este determinată de mine sau de ei ci de Creator.

Astfel vedem că doar Creatorul există în întreaga realitate și nu este nimeni în afară de El.

Din prima parte a lecției zilnice de Cabala 12/23/20, „Eu locuiesc printre oamenii mei”

Cum apare nevoia de a cunoaște sensul vieții?

Întrebare: În prezent, nu există un consens între oamenii de știință cu privire la conceptul de „viață”. Există doar câteva criterii pe care le împlinește. În primul rând, viața este întotdeauna o organizație bine ordonată, o structură foarte organizată. În al doilea rând, metabolismul sau prezența energiei menține această ordine. În al treilea rând, este prezentă creșterea, capacitatea de a se dezvolta, de a trece de la un stare la alta, de a se adapta și de a reacționa la unele impacturi externe. Al patrulea este reproducerea și prezența unei componente permanente de informații. Și un alt criteriu spune că perioada de la naștere până la moarte poate fi numită viață.

Dar toate aceste criterii, care determină viața ca atare, trebuie să aibă un anumit scop. Cu toate acestea, o persoană nu simte scopul vieții. Cum se ajunge la asta?

Răspuns: Întrebarea este dacă cineva are nevoie de acest scop. La urma urmei, în acei parametri pe care i-ați enumerat, nu este nevoie de un scop superior. De la „A” la „Z”, acestea se află în limitele vieții noastre materiale, la ce ne concentrăm, la ce ne ghidează, la ce ne străduim. Acestea sunt problemele egoiste obișnuite cu care ne confruntăm, pe care încercăm să le rezolvăm pentru a ne simți cât mai confortabil în fiecare moment al existenței noastre animale. Acesta este sensul vieții corpului fizic uman.

Întrebare: De ce este ascuns omului nevoia de a cunoaște sensul vieții?

Răspuns: Pentru că nu ni se dă în mod explicit. Manifestarea unei astfel de întrebări în om depinde de lipsa unui scop al vieții. Și nu îl caută în cadrul lumii noastre: profesie, bogăție, faimă, cunoaștere și așa mai departe. Nu este interesat de acest lucru, ci de conținutul superior, care depășește sfera vieții noastre, în afara a ceea ce poate înțelege aici.

Are nevoie de ceva deasupra acestei lumi. Nu îl interesează faima sau bogăția sau chiar cunoștințele, nimic! Vrea să ia legătura cu ceea ce este dincolo de viață și de moarte. În același timp, nu se teme de moarte, are nevoie de o legătură cu rădăcina superioară. După ce află singur că acesta este stadiul existenței care îl atrage, atunci, desigur, nu are nimic de făcut în lumea noastră.

Apoi trebuie să ajungă la legătura cu rădăcina superioară. Există oameni care o caută în religii, în știință, în altceva și nu o pot găsi.

În ochii mei, doar Cabala studiază acest lucru. Oferă unei persoane o astfel de dezvoltare încât începe să simtă lumea superioară, sensul existenței sale, chiar și în timp ce trăiește în această lume. Dar pentru a face acest lucru, trebuie să-și schimbe natura de la primirea egoistă la cea altruistă. Altruismul, nu în definițiile lumii noastre, ci mai presus de ceea ce existăm astăzi.

În principiu, Cabala spune că întreaga lume, întreaga omenire, va ajunge inevitabil la aceasta stare. Dar când.. este o chestiune de timp.

Din emisiunea de pe KabTV „Kabbalah Express”,  din 07.12.2020

Viață nouă 1290 – Motivația la locul de muncă

Viață nouă 1290 – Motivația la locul de muncă
Dr. Michael Laitman în conversaţie cu Oren Levi şi Yael Leshed-Harel

Natura noastră este să pierdem motivația, la fel cum o persoană care începe să mănânce își pierde la un moment dat pofta de mâncare. Ar trebui să existe experți într-o organizație, care să se asigure că motivația, creativitatea și inovația rămân ridicate, transformând angajații în parteneri și acordând premii pentru a arăta importanță, respect și apreciere în muncă. Dacă vrem ca un muncitor să vină să lucreze cu entuziasm, el trebuie să simtă că își poate exprima unicitatea la locul de muncă.

Calitatea conexiunilor interpersonale și atmosfera la locul de muncă influențează foarte mult motivația lucrătorilor. Concurența într-o organizație integrală înseamnă că fiecare concurează cu el însuși, precum și că se conectează la ceilalți, pentru a contribui la succesul organizației.

Din emisiunea de pe KabTV „Viață nouă 1290 – Motivația la locul de muncă”, 13.12.2020

 VideoPlay Now | Download    AudioPlay Now | Download

Viață nouă 1289 – Părinții unui copil cu nevoi speciale

Viață nouă 1289 – Părinții unui copil cu nevoi speciale
Dr. Michael Laitman în conversaţie cu Oren Levi şi Nitzah Mazoz

Nu există lovituri din natură care nu pot fi suportate, inclusiv un copil cu nevoi speciale. Nu are rost să ne întrebăm „De ce merit eu asta?” sau comparându-ne cu un mod de viață perfect. Persoanele cu dizabilități sunt de obicei mai fericite, deoarece natura le oferă un spirit mai măreţ. Putem vedea sprijin reciproc, conexiune și bucurie în grupuri de copii cu dizabilități. Părinții ar trebui să-și accepte soarta și să învețe să-i facă față. Aceștia nu ar trebui să oprească nicio activitate și să caute în continuare cum să completeze dizabilitatea cu utilizarea de echipamente și exerciții. Este foarte important ca aceștia să aibă un mediu de susținere a persoanelor aflate în aceeași situație, de la care pot învăța cum să trăiască cu succes cu handicapul, și care le vor da exemple de persoane cu dizabilități care au reușit foarte mult în viață. Societatea trebuie să ajute persoanele cu dizabilități să devină mai puternice, să gestioneze și să își găsească locul în societate.

Conexiunea dintre oameni ajută întotdeauna pentru că toți suntem o parte a naturii, care este absolut integrală. Trebuie să construim mecanisme de sprijin în societate, astfel încât fiecare să simtă că întreaga societate îl acoperă cu grijă.

Din emisiunea de pe KabTV “Viață nouă 1289 – Părinții unui copil cu nevoi speciale” din 29.11.2020

 VideoPlay Now | Download    AudioPlay Now | Download

Algoritmul pe care trebuie să-l învățăm

269Întrebare: De ce există un  dezechilibru în ceea ce ajunge la oamenii de la corporații și guvernul este perceput ca negativ și ceea ce își are originea în oameni este perceput ca pozitiv?

Răspuns: Noi am trecut deja printr-o creștere anterioară atunci când totul a coborât la oameni de la maeștri, oficiali, corporații, indiferent de la cine și ce.

Și acum am ajuns la o stare în care numai printr-un acord între noi putem ajunge la un nou contract social. Dar nu în forma care a fost stabilită de-a lungul istoriei omenirii. Astăzi, acest acord ar trebui creat prin reciprocitate și înțelegerea între oameni a legii generale a dezvoltării lor.

Aceasta este o lege spirituală care este mai înaltă decât oamenii. Ei trebuie să o studieze, să vadă că este aplicată în viața noastră, să o înțeleagă și să o accepte. Nu poate exista altă cale de ieșire decât unirea oamenilor și conectarea lor prin algoritmul special al acestei legi.

Este descris în Studiul celor zece Sefirot și în articolele profesorului meu Rabash. Dar toate acestea trebuie să se dezvolte în continuare, iar principalul lucru este să învățăm și să explicăm verbal ceea ce este scris acolo, astfel încât toată lumea să poată înțelege.

Întrebare: Care marca este cea mai relevantă astăzi? Ce ar fi cel mai bine pentru o persoană?

Răspuns: Revelația sistemului de management superior, de asta avem nevoie. Acesta este algoritmul care trebuie învățat.

Din emisiunea de pe KabTV „Cabala Express”, 12.01.2021

Încearcă și vezi singur

Întrebare: Omul se poate apropia de ceilalți numai dacă vede un beneficiu personal. Desigur, câștigul spiritual este și mai mare: dezvăluirea forței superioare sau intrarea într-un alt nivel al existenței. Poate să-l motiveze altceva?

Răspuns: Societatea îl poate ajuta, dirijându-l corect spre scop.

Întrebare: Poate că ar fi suficient să-i spunem că va avea o viață bună și că ar merita asta?

Răspuns: Nimeni nu va crede asta. Omul poate începe să simtă acest lucru în tipul potrivit de societate. Numai în acest mod ar fi capabil  să stabilească o relație bazată pe conexiune și fraternitate cu ceilalți, chiar până la iubire. Atunci ar putea începe cu adevărat să simtă noul nivel al existenței.

Comentariu: Sunt nedumerit de faptul că suntem dispuși să murim pentru o viață viitoare, dar nu să ne unim cu alții de dragul acestei vieți viitoare.

Răspunsul meu: Pentru că nu credem sau nu simțim că acest lucru este posibil. Nimeni nu oferă perspectiva că natura ne-a rezervat acest lucru.

Comentariu: Astăzi, toată lumea, de la politicieni la filosofi, vorbesc despre unificare și garanție reciprocă.

Răspunsul meu: Pur și simplu vorbesc, nimeni nu încearcă să demonstreze acest lucru.

Comentariu: Un lucru interesant este că nimeni nu a dovedit că există un Dumnezeu sau că mergem în cer, dar oamenii încă cred aceste lucruri.

Răspunsul meu: Este treaba lor ceea ce cred ei. Nu are rost să încercăm să le dovedim ceva, întrucât toată lumea merge împreună cu natura lor egoistă. Omul își construiește propria lume în conformitate cu asta și se confruntă cu diverse probleme. Dintr-o dată, știința Cabalei intră și spune: „Puteți rezolva această problemă ridicându-vă deasupra lumii pe care ați creat-o”.

Comentariu: Dar oamenii nu se îmbulzesc la asta.

Răspunsul meu: Nu ar trebui să crezi nimic! Încearcă și vezi singur! Doar așa funcționează.

Când încerci asta împreună cu prietenii din grup, începi să vezi că funcționează și că acesta este singurul mod în care vom putea exista în natură; mai întâi într-un mediu restrâns și apoi în medii din ce în ce mai mari. Vă influențați reciproc și efectuați acțiuni care evocă lumina superioară. Te schimbă și devii un alt om.

Din emisiunea de pe KabTV„Abilități de comunicare” din 16.10.2020

Ar putea exista prea multă cunoaștere?

Întrebare: Există oameni care vor să învețe cât mai mult posibil. Poate cineva să dobândească prea multe cunoștințe?

Răspuns: Din păcate, omul se umple de gunoi, așa-numitele Klipot. În general, aceasta este o cunoaștere inutilă care ne pune piedici, deoarece suntem foarte slabi în percepția și prelucrarea informațiilor și în luarea deciziilor.

Prin urmare, merită să ne limităm la o zonă clară sau la o zonă de informații senzoriale în care ne-am putea dezvolta în mod corespunzător.

Întrebare: Se spune: „Cel care își mărește cunoștințele, mărește durerea”. Ce înseamnă?

Răspuns: Acest lucru poate fi luat în considerare din două puncte de vedere. În primul rând, încerc să dobândesc cunoștințe de care  nu am absolut deloc nevoie, apoi o să fiu confuz și distras cu ceva inutil. Sau dobândesc cunoștințe care îmi aduc durere, dar această durere mă îndeamnă să caut adevărul și fericirea.

Din emisiunea de pe KabTV„Cabala Express” din 07.12.2020

Sfaturi Bliț de Cabala

Întrebare: Care motivație de echipă este cea mai eficientă pe termen lung?

Răspuns: Numai unitatea, când membrii echipei nici măcar nu trebuie să comunice verbal între ei.

Întrebare: Care este cel mai bun mod de a evalua lucrătorii: prin acțiunile lor sau în funcție de rezultatul muncii lor?

Răspuns: Poate fi oricare. Dacă sunt lucrători specifici, de la care este necesar doar un rezultat, atunci ar trebui să fie în funcție de rezultat. Dar dacă sunt oameni creativi, atunci ar trebui să-i evaluăm în funcție de participarea lor generală, de dezvoltarea lor reciprocă etc.

Întrebare: Ce fel de cadouri ar trebui să primească angajații dintr-o companie pentru a-și spori motivația?

Răspuns: Cel mai bun cadou este unul care îi va face pe cei dragi fericiți. În acest fel, lucrătorii vor simți că sunt utili, că sunt cu adevărat oameni demni, respectați. Vor fi mândri de asta, iar rudele lor vor fi mândri de ei.

Întrebare: Crezi că oamenii sunt motivați de petreceri și excursii organizate de firmă?

Răspuns: Depinde de tipul de echipă și de ce obiectiv vizează călătoria. Nu este o chestiune ușoară.

Întrebare: Există organizații care își plătesc angajații o dată pe săptămână. Poate acest lucru să motiveze o persoană?

Răspuns: Nu știu. Nu aș consulta angajatul, ci mai degrabă familia sa. În acest caz, familia este într-adevăr conectată la firmă. Ereditatea generațiilor este un factor foarte puternic.

Întrebare: Metode precum vizionarea împreună a videoclipurilor motivaționale, discursurilor, muzicii și autohipnoza sunt utile pentru creșterea motivației? Este util?

Răspuns: Numai la început. Dar nu este suficient când vine vorba de muncă serioasă.

Întrebare: De ce uneori cineva are o motivație ridicată, iar apoi aceasta dispare?

Răspuns: Pentru ceea ce era important pentru el nu mai este important. Asta înseamnă că are nevoie de o nouă motivație, așa că trebuie ridicată importanța scopului.

Întrebare: Este normal ca cineva să simtă că este important să fie mai bun  și să aibă un succes mai mare decât alții într-un  anume fel și că nu poate face nimic în acest sens?

Răspuns: Desigur, poți tu să ucizi spiritul competitiv al omului?

Întrebare: Recomandați să existe discuții în echipă, de exemplu o dată pe săptămână?

Răspuns: Aceasta este o sabie cu două tăișuri, deoarece planificarea unor astfel de întâlniri poate distruge motivația dacă nu este deosebit de puternică, dar discutabilă. Trebuie să ne gândim bine dacă merită să îl aducem la discuție.

Din emisiunea de pe KabTV „Abilități de Management” din 28.08.2020